Sejm zatwierdził i przekazał do Senatu projekt nowelizacji "Kodeksu pracy". Znajduje się w nim m.in. definicja oraz zasady wykonywania pracy zdalnej. Jak to wpłynie na pracowników?
1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął regulacje dotyczące pracy zdalnej. Pojawiła się jej definicja oraz związane z nią zasady, legalne będzie m.in. kontrolowanie trzeźwości pracowników. Ci z nich, którzy na co dzień wykonują obowiązki stacjonarnie, w uzasadnionych przypadkach dostaną możliwość przejścia na pracę z domu.
Nowelę do rozpatrzenia otrzymał Senat. Jeśli zostanie zaakceptowana, przepisy zaczną obowiązywać 1 marca 2023 r., natomiast kontrole trzeźwości pojawią się już 1 stycznia 2023 r.
Według nowo przyjętej definicji praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą (konieczne będzie złożenie wniosku), w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Pracownicy stacjonarni będą mogli skorzystać z 24 dni pracy zdalnej w ciągu roku kalendarzowego. Za powód uzna się jedynie okoliczności incydentalne, uzasadnione potrzebą pracownika, taką jak np. konieczność opieki nad potrzebującym doraźnego wsparcia członkiem rodziny.
Pracodawca już od 1 stycznia 2023 r. ma zyskać możliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości lub testu na obecność środków działających podobnie do alkoholu w przypadku, gdy będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób.
W innym artykule w INNPoland pisaliśmy o przeprowadzaniu kontroli trzeźwości w czasie pracy zdalnej. Oprócz zakazu spożywania w tym czasie alkoholu znalazł się też zakaz brania narkotyków oraz leków na receptę, a konkretnie benzodiazepiny. Nie ma jednak regulacji co do tego, w jaki sposób miałyby być przeprowadzane takie kontrole.
W rozmowie z agencją Newseria Biznes partnerka w kancelarii PCS Littler Karolina Schiffter skomentowała regulacje pracy zdalnej, a raczej ich brak.
Karolina Schiffter
partnerka w kancelarii PCS Littler