Lidl Polska otwiera nabór do kolejnej edycji programu Lidl Way to Career, skierowanego do osób, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie zawodowe. Firma oferuje trzymiesięczne, płatne staże w centrali w Jankowicach koło Poznania oraz w biurach sprzedaży, z wynagrodzeniem sięgającym niemal 6000 zł miesięcznie.
Uczestnicy programu mogą liczyć nie tylko na wynagrodzenie od 5120 do 5888 zł brutto, oraz na szereg benefitów: aplikację do nauki języków obcych, Program Wsparcia Pracowników, dostęp do szkoleń oraz unikalne gadżety stażowe.
Lidl Polska rozpoczyna nabór do programu stażowego Lidl Way to Career
Stażyści mają możliwość pracy nad konkretnymi projektami biznesowymi, a także korzystania ze wsparcia doświadczonych mentorów i tzw. buddy’ego, (doświadczonego pracownika, który nieformalnie wspiera nowego członka zespołu podczas pierwszych tygodni pracy).
Agata, która w zeszłym roku odbywała staż w Lidl Polska, podkreśla, że najcenniejszym elementem programu była możliwość samodzielnej realizacji projektu, który wciąż wpływa na funkcjonowanie firmy. Dodatkowo rozwój uczestników wspierali doświadczeni eksperci oraz mentorzy, którzy dbali o komfort stażystów i pomagali pokonywać wyzwania w przyjaznej atmosferze.
Według Aleksandry Robaszkiewicz, dyrektorki ds. Relacji Korporacyjnych w Lidl Polska, tworzenie bezpiecznego i równego środowiska pracy jest dziś ważnym elementem odpowiedzialnego zarządzania i dowodem dojrzałości firmy.
Kultura organizacyjna sieci ma wspierać poczucie bezpieczeństwa, samodzielność oraz umiejętność stawiania granic w trudnych sytuacjach, a także zapewniać dostęp do bezpłatnych porad psychologicznych, prawnych i finansowych. Edukacja i wsparcie pracowników stanowią fundament działań firmy w obszarze równości.
Nice To Lidl You – wydarzenie rekrutacyjno-wizerunkowe w Poznaniu
We wtorek 17 marca 2026 r. w Concordia Design w Poznaniu odbędzie się wydarzenie rekrutacyjno-wizerunkowe Nice To Lidl You, które startuje o godz. 16:00. Uczestnicy będą mogli:
Zapisy na wydarzenie są już otwarte, a szczegółowe informacje dostępne są na stronie kariera.lidl.pl.
Lidl Polska stawia na równouprawnienie i bezpieczeństwo pracowników. Każdy ma dostęp do bezpłatnych porad psychologicznych, prawnych i finansowych. W 2024 roku kobiety zajmowały 57,3 proc. stanowisk kierowniczych, a firma stosuje zasadę równego wynagrodzenia za taką samą pracę, niezależnie od płci.
Programy wspierające życie prywatne i rodzinne obejmują Program Wsparcia Rodzicielstwa, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej oraz wyprawki dla dzieci.
Źródło: dlahandlu.pl, Portal Spożywczy
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!