Nowe zasady zasiłku opiekuńczego. Sprawdź, co zmieniło nowe rozporządzenie

Katarzyna Florencka
Osobom, które muszą zaopiekować się dzieckiem lub bliskim skierowanym na kwarantannę z powodu koronawirusa, przysługuje zasiłek opiekuńczy. Jego dokładne zasady przedstawiono w rządowym rozporządzeniu opublikowanym w poniedziałek wieczorem.
Nowe rozporządzenie Rady Ministrów wprowadziło nowe zasady otrzymywania zasiłku opiekuńczego. Fot. 123rf.com

Nowe zasady zasiłku opiekuńczego

Nowe rozporządzenie rządu wprowadza między innymi automatyczną kwarantannę. Nawet jeśli jednak nasza rodzina zostanie w całości skierowana na kwarantannę, wciąż mamy prawo ubiegać się o zasiłek opiekuńczy. Jego zasady określono w tym samym rozporządzeniu.

Czytaj także: Ważne informacje od ZUS w sprawie COVID-19. Są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej w ZUS, która jest zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad m.in. chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny. Mogą go również otrzymać osoby, które nie mają możliwości pracowania z powodu konieczności opieki nad bliskimi na kwarantannie.


Aby otrzymać w tym przypadku zasiłek opiekuńczy, musimy złożyć do ZUS odpowiednie oświadczenie. W oświadczeniu o konieczności opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny poddanym obowiązkowej kwarantannie lub izolacji powinny się znaleźć następujące elementy:

1. Imię i nazwisko ubezpieczonego;
2. Numer PESEL;
3. Dzień rozpoczęcia odbywania obowiązkowej kwarantanny oraz dzień jej zakończenia;
4. Podpis ubezpieczonego.

Co ważne, przepis dot. wypłaty zasiłku opiekuńczego obejmie obejmie również osoby, które znajdowały się na kwarantannie wcześniej, od dnia 24 października 2020 r.

Zasiłek opiekuńczy z powodu koronawirusa przysługuje w tym momencie na ogólnych zasadach – po tym, jak 20 września skończył obowiązywać dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Wysokość świadczenia wynosi 80 proc. wynagrodzenia.

Jeśli znaleźliśmy się na kwarantannie, pracodawca będzie mógł ten fakt zweryfikować poprzez platformę ZUS PUE. Udostępniane będą informacje dotyczące osób, których kwarantanna lub izolacja trwała 22 października albo zaczęła się po tym dniu.

Dane znajdziemy w panelu płatnika oraz w panelu ubezpieczonego, w nowej zakładce "Kwarantanna, izolacja domowa". Informacja z systemu jest podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego za czas spędzony na kwarantannie lub w izolacji domowej.