Reklama.
Google nie tylko przeprowadziło szereg badań, których celem jest podniesienie efektywności pracy inżynierów z Mountain View. Firma opublikowała również mnóstwo poradników mających pomóc swoim pracownikom podnosić poszczególne umiejętności. Idealny menedżer, pod którego wodzą jego zespół czuje się najszczęśliwszy, a także jest bardzo wydajny, musi spełnić następujących 8 warunków:
1. Być dobrym trenerem
2. Upoważniać zespół i nie nadzorować go poprzez mikrozarządzanie
3. Wyrażać zainteresowanie sukcesem członków zespołu i ich dobrym samopoczuciem
4. Być produktywnym i zorientowanym na wyniki
5. Być dobrym mówcą
6. Pomagać w rozwoju kariery
7. Mieć jasną wizję zespołu
8. Posiadać ważne umiejętności techniczne, które pomogą doradzać zespołowi
Jak widać, nie jest łatwo spełnić tych 8 warunków. O tym, jak mordercza jest rekrutacja w Google, opowiedział INNPoland Wojciech Grześkowiak, który ja przeszedł.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl