Reklama.
„Reorganizacja kadry kierowniczej”, optymalizacja zakupów i weryfikacja niekorzystnych umów – takie zabiegi miał zaaplikować w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Krzysztof Dyki, członek zarządu ds. IT. W ten sposób, w ciągu kilku ostatnich miesięcy, udało się zaoszczędzić 150 mln złotych. W perspektywie czterech lat kwota ta ma urosnąć do 600 mln zł.