Reklama.
Reklama.
Reklama.
Nietypowe warunki pracy dodatkowej w Lidlu. "Pomoże podreperować domowy budżet"
04 lipca 2018, 12:12·1 minuta czytania
Publikacja artykułu: 04 lipca 2018, 12:12Praca dodatkowa. To, że wielkie dyskonty spożywcze oferują pracę na niepełny etat, nowością nie jest. Jednak Lidl postanowił przedstawić ją w nowym świetle. Sieć oferuje pracę na 20, 30 czy 40 proc. etatu i przedstawia ją jako wspaniały sposób na podreperowanie domowego budżetu.
Reklama.
Wymiar etatu 20% lub 30% lub 40%
Nowe propozycje zatrudnienia Lidl nazywa „pracą dodatkową”, jak informuje portal Wp.pl. Sieć prezentuje niepełny wymiar pracy jako zaletę, która ma zachęcić do zatrudnienia właśnie u nich. W całym kraju pojawiło się ponad 150 takich ofert.
Nowe propozycje zatrudnienia Lidl nazywa „pracą dodatkową”, jak informuje portal Wp.pl. Sieć prezentuje niepełny wymiar pracy jako zaletę, która ma zachęcić do zatrudnienia właśnie u nich. W całym kraju pojawiło się ponad 150 takich ofert.
Jak pisaliśmy w INN:Poland, od początku roku trwa licytacja pomiędzy Lidlem a Biedronką na wysokość wynagrodzeń dla pracowników, w tym kasjerów. W styczniu roku pensje podniosła Biedronka, kilka tygodni później na taki krok zdecydował się Lidl. Podniesienie atrakcyjności zatrudnienia na część etatu w Lidlu może być kolejnym etapem walki o pracownika.
Reklama.