Reklama.
Reklama.
Reklama.
Ulubieni pracodawcy młodych Polaków. Te firmy oferują najlepsze zarobki i możliwości
20 września 2018, 15:18·1 minuta czytania
Publikacja artykułu: 20 września 2018, 15:18Młodzi ludzie wśród najważniejszych czynników decydujących o wyborze pracodawcy wymieniają m.in. możliwość wysokich zarobków w przyszłości, dobre perspektywy kariery czy szkolenia i szansę rozwoju. W tegorocznym badaniu Universum Talent Survey wybrali przedsiębiorstwa, które w tych kwestiach zasługują na największe uznanie.
Reklama.
W ankiecie udział wzięło ponad 17,5 tys. polskich studentów z 71 uczelni wyższych, studiujących na 112 kierunkach biznesowych, inżynieryjnych, informatycznych, medycznych, nauk ścisłych, humanistycznych i prawniczych.
Młodzi ludzie w wybranych firmach najwyżej cenili przyszłe zarobki (74 proc. wskazań), dobre perspektywy kariery (67 proc.), szkolenia i możliwości rozwoju (60 proc.), bezpieczeństwo zatrudnienia (57 proc.) oraz szacunek dla pracowników (55 proc.).
Najlepsi pracodawcy według studentów
W kategorii nauk humanistycznych na podium stanęły kolejno: Google, TVN oraz Polskie Linie Lotnicze LOT. W przypadku sektora biznesowego i handlowego tu znów przodowało Google, tuż za nim uplasował się Narodowy Bank Polski i Microsoft.
W kategorii nauk humanistycznych na podium stanęły kolejno: Google, TVN oraz Polskie Linie Lotnicze LOT. W przypadku sektora biznesowego i handlowego tu znów przodowało Google, tuż za nim uplasował się Narodowy Bank Polski i Microsoft.
Google jest najbardziej cenionym pracodawcą również w branży IT. Na drugim miejscu znalazł się Microsoft, a na trzecim Intel. Ulubieńcami studentów inżynierskich zostali Audi, Budimex oraz Google. Z kolei studenci prawa na pierwszym miejscu postawili Ministerstwo Spraw Zagraniczych. Tuż za nim wybrano Google, a następnie Deloitte.
W kategorii nauk przyrodniczych wyróżniono firmy Polpharma, Google oraz Dr Irena Eris, zaś w branży medycznej Centralny Szpital Kliniczny MSW, Ministerstwo Zdrowia oraz Grupę Lux Med.
Rekrutacja do tych przedsiębiorstw może jednak być dość konkurencyjna. Jak w takim razie dostać pracę marzeń w firmie, która nie rekrutuje? Na oryginalny pomysł wysłania CV wpadł student z SGH, o którym pisaliśmy w INNPoland.pl.
Reklama.