Prezes Comarchu Janusz Filipiak zarabia tyle, co ponad stu jego pracowników. W ubiegłym roku uzyskał w sumie ponad 15 mln zł.
Prezes Comarchu Janusz Filipiak zarabia tyle, co ponad stu jego pracowników. W ubiegłym roku uzyskał w sumie ponad 15 mln zł. Fot. Michał Łepecki / Agencja Gazeta
Reklama.
Różnice w zarobkach prezesów i pracowników
Takiego porównania dokonał Dziennik Gazeta Prawna. Zestawiono wynagrodzenia prezesów z wysokością kosztów osobowych przypadających na pracownika. Oprócz płacy brutto uwzględniono też składki opłacane przez pracodawcę.
Pod uwagę wzięto 50 firm o największej kapitalizacji rynkowej oraz banki. Okazuje się, że prezesi tej drugiej grupy nie znaleźli się nawet w pierwszej dziesiątce rankingu.
Właściciele-prezesi dostają najwięcej
Na szczycie znaleźli się Janusz Filipiak i Maciej Wieczorek – prezesi, którzy jednocześnie kontrolują swoje firmy.
Pierwszy z nich jest prezesem Comarchu i w ubiegłym roku uzyskał w sumie ponad 15 mln zł. Koszty osobowe jego firmy wyniosły w minionym roku niecałe 730 mln zł. Rozłożyły się na ponad 6 tys. osób. Oznacza to, że wynagrodzenie prezesa odpowiada wydatkom na prawie 129 przeciętnych pracowników.
Drugi z nich pełni rolę prezesa w spółce Celon Pharma. Nie dostaje wynagrodzenia z tytułu pracy w zarządzie. Posiada jednak 2/3 akcji firmy. Tym samym dostaje niemal 7,7 mln zł dywidendy.
Zarobki prezesów w przeanalizowanych spółkach stanowią średnio 25-krotność kosztów osobowych przypadających na zatrudnionego.
Ujawniono zarobki prezesów banków w Polsce
Pierwszy milion można zarobić – wystarczy być prezesem polskiego banku. Najlepiej zarabiający prezes osiągnął w zeszłym roku zarobki w wysokości nieco ponad pięciu milionów złotych. To wzrost wynagrodzenia o 28 proc. w porównaniu z zeszłym rokiem.
W zeszłym roku rosły zarobki pracowników fizycznych
Pracodawcy twierdzą, że w ostatnim roku podnieśli im pensje o blisko 6 proc. Ta grupa zanotowała największy wzrost wynagrodzeń spośród wszystkich grup wynagrodzeń.
Początkujący pracownik fizyczny, czyli taki, który dopiero rozpoczyna swoją pracę, otrzymuje wynagrodzenie na poziomie 3,1 tys. zł. Mówimy tutaj o medianie zarobków brutto. Doświadczony pracownik może liczyć na 4,3 tys. zł.