Reklama.
Reklama.
Reklama.
Szybki i łatwy zarobek w wakacje? Uważaj na takie ogłoszenia, mogą być pisane przez oszustów
03 sierpnia 2019, 10:55·1 minuta czytania
Publikacja artykułu: 03 sierpnia 2019, 10:55Szybki, wakacyjny zarobek dla wielu oznacza dorywczą pracę sezonową. Tymczasowe zatrudnienie znaleźć można przede wszystkim w sektorze rolnym i budowlanym, ale również w przemyśle, handlu czy transporcie. Chętnych do pracy nie brakuje, szczególnie wśród studentów i cudzoziemców, jednak podczas poszukiwania szybkiego zarobku warto mieć baczenie na oszustów, polujących na dane osobowe.
Reklama.
Oszuści biorą na celownik pracowników
„Eksperci chronPESEL.pl zwracają uwagę, że w internecie codziennie pojawiają się nowe ogłoszenia, które zazwyczaj w żaden sposób nie są weryfikowane przez publikujące je serwisy. Na stronie jednego z kluczowych polskich portali przedstawiających oferty pracy, codziennie dostępnych jest kilkaset ofert pracy, z czego parędziesiąt dotyczy ofert o pracę na czas określony” – zauważa portal wp.pl.
„Eksperci chronPESEL.pl zwracają uwagę, że w internecie codziennie pojawiają się nowe ogłoszenia, które zazwyczaj w żaden sposób nie są weryfikowane przez publikujące je serwisy. Na stronie jednego z kluczowych polskich portali przedstawiających oferty pracy, codziennie dostępnych jest kilkaset ofert pracy, z czego parędziesiąt dotyczy ofert o pracę na czas określony” – zauważa portal wp.pl.
I choć część ogłoszeń jest wiarygodnych, znajdą się też takie wstawiane przez oszustów. Aby przyciągnąć zainteresowanych, w ofertach pracy używają atrakcyjnych sformułowań „szybko”, „łatwo”, „wypłata co 2 tygodnie”, „wysokie zarobki”.
Jak zauważają eksperci serwisu chronPESEL.pl, w rzeczywistości ogłoszenia wcale nie oferują pracy, a mają na celu wyłudzenie danych osobowych. Oszuści wiedzą, że poszukujący pracy tymczasowej chętnie przekazują potencjalnemu pracodawcy swoje dane osobowe, w tym numer dowodu osobistego, PESEL czy numer rachunku bankowego.
Warto sprawdzać
Z tego powodu każde zawarcie umowy, nawet pracy tymczasowej, powinno być poprzedzone rozmową twarzą w twarz lub upewnieniem się, że firma, do której aplikujemy, rzeczywiście istnieje. Można to sprawdzić m.in. na stronie CEIDG czy Ministerstwa Sprawiedliwości, ale również na płatnych portalach.
Z tego powodu każde zawarcie umowy, nawet pracy tymczasowej, powinno być poprzedzone rozmową twarzą w twarz lub upewnieniem się, że firma, do której aplikujemy, rzeczywiście istnieje. Można to sprawdzić m.in. na stronie CEIDG czy Ministerstwa Sprawiedliwości, ale również na płatnych portalach.
Reklama.