Podwyżki dla pracowników odzieżowego giganta. "Żeby nie martwili się wysoką inflacją"

Jak poinformował prezes LPP Marek Piechocki, spółka podniesie wynagrodzenia dla wszystkich pracowników w Grupie o 10 proc. od 1 stycznia 2022 r. Początek roku z większą pensją na koncie czeka zatem pracowników sklepów odzieżowych Cropp, Sinsay, House, Mohito oraz Reserved. Tak wynika z wypowiedzi Piechockiego cytowanej przez "Puls Biznesu".

Podwyżki dla pracowników Reserved

Podwyżka ma dotyczyć wszystkich 27 tys. pracowników Grupy.

— Gdy było źle, wszyscy musieli pogodzić się z czasowym cięciem wynagrodzeń. Teraz mamy bardzo wysokie zyski i komfortową sytuację finansową, dlatego chcemy podzielić się tym z pracownikami - tak, by nie musieli się martwić wysoką inflacją czy nowymi obciążeniami fiskalnymi i czuli, że firma o nich dba — powiedział Marek Piechocki, prezes LPP.

W pierwszym półroczu obecnego roku finansowego LPP miało 5,99 mld zł przychodów, czyli o 81 proc. więcej niż rok wcześniej. "Zanotowało przy tym 480,6 mln zł czystego zysku, podczas gdy w analogicznym okresie poprzedniego roku — gdy w branżę uderzyła pandemia, a sklepy były długo zamknięte z powodu lockdownów — na poziomie netto wykazano 392,6 mln zł straty" - napisał "PB".

Reakcja rządu na inflację

Jak pisaliśmy w INNPoland.pl, program obniżek, które mają załagodzić skutki inflacji, zapowiedział w ostatnim czasie premier Mateusz Morawiecki.

Wśród głównych założeń tarczy antyinflacyjnej można wymienić obniżkę podatku VAT na energię elektryczną do poziomu 8 proc., z obecnego 23 proc., na trzy miesiące od stycznia do marca 2022 czy dodatek osłonowy, który zrekompensuje podwyżki cen w innych branżach. Z dodatku będzie mogło skorzystać ok. 6,8 mln gospodarstw domowych (kryterium dochodowe). Wypłata pieniędzy będzie odbywała się w dwóch ratach w 2022 r.