Czasem potrzebujemy dnia wolnego, by zabrać na szczepienie dziecko (lub samego siebie). Ale część z nas ma pod opieką kogoś jeszcze, kto wymaga opieki zdrowotnej: zwierzę. Fundacja Centaurus stara się o to, by na to również był płatny urlop.
Wrocławska Fundacja Centaurus to organizacja non profit (nie działa dla zysku), której celem jest pomaganie zwierzętom. Prowadzi projekt mający na celu wprowadzenie do ustawodawstwa płatnego urlopu na opiekę nad zwierzętami.
Pracownik mógłby wykorzystać urlop zarówno w nagłych przypadkach, jak i wtedy, kiedy psa czy kota trzeba zabrać na szczepienie. Fundacja Centaurus podkreśla, że opieka medyczna nad pupilem nie powinna być traktowana jako sprawa trzeciorzędna. Dlatego powstała petycja, dzięki której (być może) na ten cel pracownik będzie mógł wziąć płatny urlop.
Zaświadczeniem dla pracodawcy byłoby zwolnienie lekarskie z dowodem przeprowadzenia pilnej procedury weterynaryjnej (szczepienia, badania lekarskiego). Dzięki temu dokumentowi pracodawca miałby dokumentację do płatnego urlopu. Wynagrodzenie obejmowałoby stałą stawkę godzinową dla pracowników godzinowych i dotyczyło tylko czasu trwania nagłego wypadku medycznego.
W innym artykule w INNPoland pisaliśmy o tym, jak miasta i gminy starają się walczyć z bezdomnością zwierząt. Przyznają właścicielom psów oraz kotów dofinansowanie, które potocznie nazywa się "500 plus na psa i kota". Jak przypomina "Fakt", projekt dotyczy kastracji, sterylizacji oraz chipowania. Dofinansowanie wynosi 100 proc.
Trzeba jednak pamiętać, że nie dostaniemy pieniędzy do ręki, a po wykastrowaniu zwierzęcia będziemy zobowiązani do jego chipowania (również zostanie wykonane na koszt gminy lub miasta). Warunki mogą być różne w różnych miejscach. Zazwyczaj zwierzę nie może mieć przeciwwskazań do znieczulenia ogólnego. Nie powinien też mieć mniej niż 6 miesięcy.
Fundacja Centaurus
Fundacja Centaurus