Niedługo do polskiego parlamentu wkroczą alkomaty i narkotesty. Rząd pracuje nad regulacjami dotyczącymi badania na obecność alkoholu i narkotyków w organizmie. Kto będzie poddawany kontrolom?
Funkcjonariusze Straży Marszałkowskiej będą badani alkomatami i narkotestami – podaje "Rzeczpospolita". Badane będzie nie tylko wydychane powietrze, ślina, krew i mocz, ale nawet pot. To przewiduje projekt rozporządzenia, nad którym w szybkim trybie pracuje rząd.
Jak dodał dziennik, badani będą na obecność m.in. tych substancji:
Podlegająca marszałkowi Sejmu Straż Marszałkowska w 2018 roku przeszła gruntowną reformę i stała się prawdziwą formacją mundurową. Jej funkcjonariusze mają te same prawa, czyli przywileje emerytalne (wcześniejsza emerytura), łatwiejszy dostęp do broni i kilkanaście stopni służbowych. Strażnicy dostali ponadto nowe mundury i paradne szable.
Z kolei rozporządzenie dotyczące badania trzeźwości tej formacji, na którym rząd stawia ostatnie szlify, precyzyjnie określa zasady kontroli.
Jak czytamy: "badanie wydychanego powietrza przeprowadza się w sposób nieinwazyjny przy użyciu urządzenia elektronicznego dokonującego pomiaru stężenia alkoholu metodą spektrometrii w podczerwieni lub utleniania elektrochemicznego".
Z kolei co do badań krwi, w przepisach pojawiają się skomplikowane nazwy procedur ambulatoryjnych. Jak czytamy na rp.pl, rozporządzenie precyzuje nawet, jak dokonać dezynfekcji skóry przed nakłuciem i w jakiej temperaturze powinno przechowywać się probówki z krwią lub moczem.
Centrum Informacyjne Sejmu wyjaśnia, że rozporządzenie jest pochodną zmian w kodeksie pracy. Ta ostatnia ustawa zawiera analogiczne regulacje odnoszące się do policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej i Służby Ochrony Państwa.
To grudniowa nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła m.in. przepisy dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej. Inne zapisy w ustawie dały pracodawcy możliwość kontroli, czy pracownik nie pojawia się w pracy po zażyciu alkoholu i innych środków. Dotąd do badania alkomatem potrzebna była zgoda pracownika.
Nowelizacja przepisów dotyczy również Straży Marszałkowskiej. Wynika z niej m.in., że "komendant ma obowiązek niedopuszczenia podległego mu funkcjonariusza do służby w przypadku stawienia się przez niego do służby w stanie po użyciu alkoholu albo w stanie nietrzeźwości".
Jak informowaliśmy wcześniej w INNPoland, od grudnia pracodawca może sprawdzać trzeźwość, a w lutym pojawiły się nowe zasady. Kara za bycie pod wpływem alkoholu może być naprawdę poważna.
Od grudnia pracodawcy mieli ograniczone możliwości. Mogli sprawdzać trzeźwość pracownika:
Pewne zasady obowiązują (i będą obowiązywały nadal) również pracodawcę. W regulaminie pracy powinna być informacja o tym:
Dodatkowo pracodawca poinformuje zatrudnionych, że odbędzie się kontrola. Musi to zrobić najpóźniej na dwa tygodnie wcześniej, a samo badanie będzie mogło zostać powtórzone. Kodeks pracy zabrania stosowania metod bardziej inwazyjnych, np. z pobraniem krwi lub moczu.
Jeśli odmówisz zostania skontrolowanym, pracodawca może uznać, że odmówiłeś wykonania polecenia służbowego. Najpoważniejszą konsekwencją będzie zwolnienie dyscyplinarne.
W sytuacji, gdy zatrudniony będzie nietrzeźwy przed rozpoczęciem pracy, nie zostanie do niej dopuszczony. Jednocześnie szef uzna to za nieusprawiedliwioną nieobecność, za którą nie wypłaci pensji. Prócz tego może zasądzić karę porządkową: pieniężną albo naganę lub upomnienie.
Spożyłeś alkohol, ale odkryto to w trakcie twojej pracy? Wówczas skutki sięgną poza życie zawodowe. Zostanie wezwana policja, a ponadto będzie ci groził areszt lub grzywna do 5 tys. zł.