W ostatnich latach nic tak jak sztuczna inteligencja nie wpłynęło na rynek pracy. Polacy czują presję zmian i zamiast zadbać o work-life balance, wolą w ciągu najbliższych 12 miesięcy postawić na rozwój osobisty i podejmowanie ryzyka.
Reklama.
Podobają Ci się moje artykuły? Możesz zostawić napiwek
Teraz możesz docenić pracę dziennikarzy i dziennikarek. Cała kwota trafi do nich. Wraz z napiwkiem możesz przekazać też krótką wiadomość.
Ostatnie dni grudnia i pierwsze stycznia często sprzyjają refleksjom. Te w tym roku u wielu osób skupiły się na życiu zawodowym. Wniosek? Badanie przeprowadzone przez portal Pracuj.pl wykazało, że aż 74 proc. Polaków planuje w 2025 roku zmienić pracę.
Zarobki to główna motywacja do zmiany pracy
Tyle samo, bo również 3 na 4 Polaków uważa, że warto podejmować ryzyko i realizować ambitne cele zawodowe. Co wskazuje na to, że zmiana pracy nie zawsze jest wynikiem niezadowolenia z obecnej.
Jednak dla większości pracowników kluczowym czynnikiem motywującym do zmiany miejsca zatrudnienia są mimo wszystko finanse. Według badania LiveCareer aż 81 proc. respondentów decyduje się na zmianę pracy głównie z powodów finansowych. Inne ważne powody to potrzeba zmiany środowiska zawodowego, lokalizacja miejsca pracy czy lepsze warunki do rozwoju.
Do listy postanowień noworocznych Polaków dołącza również chęć zdobywania nowych kompetencji i rozwój osobisty.
Czytaj także:
Niepewność gospodarcza a decyzje zawodowe
Obecna sytuacja gospodarcza i polityczna w Polsce oraz na świecie wpływa na decyzje zawodowe wielu pracowników. Z badania wynika, że ponad połowa respondentów (54 proc.) spodziewa się w 2025 roku wyzwań związanych z ich życiem zawodowym. Obawy często dotyczą stabilności zatrudnienia – wskazuje na to 47 proc. badanych.
Co ciekawe, jedynie 37 proc. badanych planuje zadbać o work-life balance. To nadal ponad 1/3 badanych, jednak wciąż niewiele w porównaniu z wynikiem 52 proc. tych, którzy liczą na rozwój zawodowy i zdobywanie umiejętności. Polacy czują, że nadchodzący rok przyniesie duże zmiany na rynku pracy i być może nie jest to najlepszy moment na zwolnienie tempa. 76 proc. badanych wierzy, że podejmowanie odważnych kroków, dotyczących kariery zawodowej, będzie mieć sens mimo trudności gospodarczych w Polsce i na świecie.
29 proc. badanych ma zamiar negocjować podwyżkę, a 18 proc. osób będzie starało się o awans.