Rynek pracy od 1 stycznia. Pracownicy mobilni mogą się cieszyć

Większa transparentność w procesie zatrudniania cudzoziemców, ochrona pracowników mobilnych, ale też rosnąca ilość biurokratycznych obowiązków pracodawców. Mijający rok przyniósł wiele nowości na rynku pracy. Kolejny niesie za sobą kolejne wyzwania.

Nowe zasady dotyczące rynku pracy nakierowane są w dużej mierze na pracujących w Polsce cudzoziemców. Zatrudniający ich pracodawcy mają nowe obowiązki informacyjne jak choćby te związane ze składaniem wniosków elektronicznych. Wszystko po to, aby państwo mogło jeszcze lepiej monitorować poziom zatrudnienia.

— Zdecydowanie trudniej jest dziś o "pozorne zatrudnienie", fikcyjne oświadczenia czy wykorzystywanie luk proceduralnych. Ta większa transparentność działa na korzyść samego rynku — poprawia jakość i legalność zatrudnienia, umacniając poczucie bezpieczeństwa cudzoziemców — mówi cytowany przez Business Insider Artur Gregorczyk, szef Działu Prawnego EWL Group i prezes Legalito.

Nowe przepisy wzmacniają również ochronę pracowników mobilnych poprzez:

Bardziej stabilna sytuacja pracowników na rynku pracy to z drugiej strony obciążenie pracodawców rosnącą ilością formalności. Jak zauważa ekspert w rozmowie z BI, te mogą obciążyć głównie małe i średnie firmy, bo to one najczęściej zatrudniają cudzoziemców.

Nowy rok to również nowe procedury wynikające z ustawy o dopuszczalności cudzoziemców do rynku pracy. Urzędy będą musiały dodatkowo zweryfikować pracodawcę pod kątem sytuacji finansowej, danych w ZUS i US, stabilności działalności czy rzetelności działań kadrowych. To może oznaczać więcej odmów.

Źródło: Business Insider