Korzystne uzupełnienie w ustawie o minimalnych pensjach. Skorzystają pracownicy z długim stażem
Do płacy minimalnej nie wlicza się rozmaitych dodatków, jak np. nagrody jubileuszowe czy wynagrodzenie za nadgodziny. Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy do kilku już funkcjonujących kategorii tego typu dojdzie nowa: dodatki przysługujące za staż pracy.
Do tej listy ma zostać dopisany dodatkowy składnik: dodatek przysługujący za staż pracy. To próba zaradzenia sytuacji, w której pracodawcy zatrudniający osoby starsze i z doświadczeniem wliczają dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego. W efekcie, posiadający już znaczny staż pracy pracownicy zarabiają w rzeczywistości mniej niż debiutanci na podobnym stanowisku.
– W praktyce powoduje to niezadowolenie i poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników posiadających dłuższy staż pracy – podsumowuje ministerstwo pracy. – W takich przypadkach dodatek przysługujący za staż pracy przestaje pełnić rolę formy gratyfikacji i uznania pracownika za posiadane przez niego doświadczenie zawodowe, związane z długotrwałym zatrudnieniem – dodaje resort.
Nowelizacja jest obecnie na etapie konsultacji społecznych. Jeżeli projekt zostanie przyjęty, zmiany obowiązywałyby od 2020 roku.