Tanim kosztem można zrobić sobie więcej wolnego. Ile będziemy pracować w 2022?

Konrad Bagiński

10 grudnia 2021, 10:32

Już dziś warto pomyśleć o odpowiednim rozłożeniu dni urlopowych w 2022 roku. W przyszłym roku czekają nas 4 długie weekendy a pierwsza okazja do wydłużenia sobie końcówki tygodnia już za kilka tygodni – 3 lub 7 stycznia. Warto skorzystać, bo w 2022 roku pracujemy o jeden dzień dłużej, niż w 2021.

Już za kilka tygodni można tanim kosztem zrobić sobie pierwszy długi weekend w 2022 roku • Lisa \ Pexels

Zacznijmy jednak od grudnia 2021. W tym miesiącu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci z firmy inFakt.

Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. W przyszłym roku czekają nas łącznie cztery długie weekendy.

Liczba dni roboczych jest regulowana przez Kodeks Pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków:

1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota
6 stycznia 2022 r. – Święto Trzech Króli – czwartek
18 kwietnia 2022 r. – drugi dzień Wielkiej Nocy – poniedziałek
3 maja 2022 r. – Święto Narodowe Trzeciego Maja – wtorek
16 czerwca 2022 r. – dzień Bożego Ciała – czwartek
15 sierpnia 2022 r. – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – poniedziałek
1 listopada 2022 r. – Wszystkich Świętych – wtorek
11 listopada 2022 r. – Narodowe Święto Niepodległości – piątek
26 Grudnia 2022 r. – drugi dzień Bożego Narodzenia – poniedziałek

Czytaj także: Nowe stawki dla personelu LOT zaszokowały związkowców. "Że też im nie wstyd"

Liczba dni roboczych w przyszłym roku wyniesie więc 251, czyli o jeden mniej niż w obecnym. Już 3 lub 7 stycznia będzie okazja do wydłużenia weekendu, ponieważ Nowy Rok wypada w sobotę. W tej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku (art. 130 paragrafu 2 KP). Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli, w większości przypadków, w tym samym miesiącu.

W którym miesiącu będzie najwięcej pracy?

W przyszłym roku czas pracy na pełnym etacie wyniesie łącznie 2008 godzin. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie marzec – 23 dni robocze, czyli 184 godziny. Z kolei najwięcej wolnych dni (12) wypadnie w styczniu. Różnica względem marca wyniesie więc aż 32 godzin.

Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie

Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie.

- Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku trzy czwarte etatu w tym samym miesiącu, będzie to 120 godzin - komentuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt.

Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na pełnym etacie. Oznacza to, że zarówno osoba zatrudniona na jedną drugą jak i na trzy czwarte etatu w lutym 2022 r. nie będzie mogła przepracować więcej niż 160 godzin. Za godziny ponadwymiarowe nie przysługują wyższe stawki, takie jak w przypadku nadgodzin, chyba że spełnione zostaną warunki zawarte w art. 151 Kodeksu Pracy.

Więcej ciekawych informacji znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl

Zobacz także :