Zmiany w Polskim Ładzie. Tak zmieni się twoje wynagrodzenie netto od 1 lipca

Kamil Rakosza-Napieraj
18 kwietnia 2022, 09:53 • 1 minuta czytania
Od 1 lipca mają wejść w życie zmiany w Polskim Ładzie. Na ich podstawie m.in. ma zostać zlikwidowana tzw. ulga dla klasy średniej. Rewolucje podatkowe odbiją się na naszych wynagrodzeniach. Piszemy o tym, czy reforma wyjdzie nam na plus.
Wynagrodzenia po Polskim Ładzie Fot. Zofia i Marek Bazak / East News
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej

Obserwuj INNPoland w Wiadomościach Google

O tym, co znalazło się w projekcie zmian w Polskim Ładzie, które mogą wejść w życie od 1 lipca pisaliśmy w INNPoland.pl. Najważniejszą zmianą dla pracowników jest obniżenie PIT dla I progu podatkowego z 17 proc. do 12 proc. Dotyczy to też części przedsiębiorców.


Oto, co jeszcze może wpłynąć na zarobki zatrudnionych:

Zwiększyć ma się kwota zarobków dziecka, jakie może osiągnąć bez utraty preferencji podatkowych przez rodziców.

Zmiany w Polskim Ładzie – jak zmienią się wynagrodzenia?

Eksperci Ernst&Young sprawdzili, jaki wpływ będą miały planowane w projekcie nowelizacji zmiany na wynagrodzenia pracowników na etacie. Poniżej przedstawiamy ich wyliczenia dla kilku scenariuszy. Dla wszystkich z nich założono, że koszty uzyskania przychodu wyniosły 250 zł a podatnik złożył oświadczenie PIT-2.

Co ciekawe, na zmianach Sobonia wcale najbardziej nie skorzystają ci, którzy zarabiają najmniej. Pisaliśmy o tym w INNPoland.pl.

Pracownicy na pensji minimalnej:

Zarabiający 5000 zł brutto:

Zarabiający 8500 zł brutto:

Zarabiający 9900 zł brutto:

Zarabiający 12 000 zł brutto:

Zarabiający 18 000 zł brutto: