Jakie są wynagrodzenia dla członków komisji wyborczej? Sprawdź, czy to dla ciebie

Sebastian Luc-Lepianka
26 lutego 2024, 10:13 • 1 minuta czytania
Poszukiwani są już członkowie obwodowych komisji na wybory samorządowe 2024. Ich wynagrodzenia mogą sięgać nawet do 1500 zł. Kandydaci potrzebują jednak spełnić określone wymagania.
Ile się zarabia w obwodowej komisji wyborczej? Fot. Arkadiusz Ziolek/East News
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej

Już 7 kwietnia rusza pierwsza tura wyborów samorządowych 2024, podczas których będziemy wybierać wójtów gmin, burmistrzów, prezydentów miast oraz radnych gminnych, powiatowych i sejmików województw (a w stolicy jeszcze dzielnicowych). Czas na zgłoszenie się do obwodowej komisji wyborczej mamy do 8 marca 2024 roku. Ile dokładnie można zarobić?


Wynagrodzenie dla członków komisji wyborów samorządowych 2024

Obwodowe komisje wyborcze powołane zostaną do dnia 18 marca 2024 roku. Jak czytamy w uchwale PKW z dnia 2 sierpnia 2023 roku, członkowie obwodowej komisji wyborczej otrzymają w pierwszej turze wynagrodzenie w wysokości:

W drugiej turze wyborów samorządowych członkowie komisji otrzymają połowę ww. kwot. Wynagrodzenie członkom miejskich, gminnych i obwodowych komisji wyborczych wypłaca wójt, burmistrz lub prezydent miasta.

Do 1500 złotych mogą w pierwszej turze otrzymać członkowie terytorialnych komisji wyborczych:

Jak poprzednio, w drugiej turze wyborów przysługuje połowa ww. kwot. 

Podstawą do otrzymania wynagrodzenia jest potwierdzenie udziału w czynnościach, do których zobowiązani są członkowie komisji wyborczych. Jeśli pomijamy posiedzenia komisji terytorialnej, nasze wynagrodzenie jest pomniejszane proporcjonalnie do liczby posiedzeń, na których byliśmy.

Inne świadczenia

Oprócz wynagrodzenia finansowego, członkom komisji przysługuje również: zryczałtowana dieta za czas związany z wykonywaniem czynności wyborczych, zwrot kosztów podróży i noclegu, zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów i do 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, oraz uprawnień ze stosunku pracy.

Członkowie komisji terytorialnej mają też dostęp do darmowych przejazdów komunikacją publiczną. 

Jeśli członkowie komisji wyborczych chcą skorzystać z przywilejów pracowniczych, są zobowiązani do powiadomienia o tym pracodawcy na 3 dni przed przewidywaną nieobecnością w pracy. Po powrocie potrzebne będzie przedstawienie pisemnego zaświadczenia od przewodniczącego komisji, poświadczające członkostwo w niej. Samemu przewodniczącemu wystawia je jego zastępca.

Zryczałtowana dieta nie przysługuje tym, którzy nie wywiązywali się z obowiązków członka komisji wyborczej.

Jak zostać członkiem komisji?

Kandydatem do składu komisji może być każda osoba posiadająca prawo wybierania, tj. osoba, która:

Kandydatem do składu komisji może być osoba stale zamieszkująca na obszarze województwa, w którym jest zgłoszona do komisji i jest ujęta w Centralnym Rejestrze Wyborców w stałym obwodzie głosowania w jednej z gmin na obszarze tego województwa.

PKW informuje, że kandydatem do składu komisji może być osoba, która stale zamieszkuje na obszarze województwa, w którym jest zgłoszona do komisji i jest ujęta w Centralnym Rejestrze Wyborców w stałym obwodzie głosowania w jednej z gmin na obszarze tego województwa.

W Kodeksie wyborczym czytamy, że do obowiązków osób zasiadających w komisjach będzie należało: odpowiedzialność za przeprowadzenie głosowania w obwodzie, czuwanie w dniu wyborów nad przestrzeganiem prawa wyborczego w miejscu i czasie głosowania, ustalenie wyników głosowania w obwodzie i podanie ich do publicznej wiadomości oraz przesłanie wyników głosowania do właściwej komisji wyborczej.

Jakie naprawdę są zarobki w Polsce?

Wynagrodzenia za udział w komisji wyborczej są na rękę, czyli zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, diety oraz zwroty kosztów otrzymane przez osoby pełniące obowiązki społeczne i obywatelskie są zwolnione z opodatkowania do kwoty 3 tys. zł miesięcznie.

Z najnowszego raportu opublikowanego przez GUS wynika, że średnia pensja nadal plasuje się na rekordowo wysokim poziomie, czyli 7768,35 zł brutto. Pamiętajmy jednak, że GUS podaje zawsze pensję brutto, która nie ma nic wspólnego z tym, co dostajemy "na rękę". Ta kwota przy umowie o pracę oznacza wypłatę w wysokości 5 626 zł. Przy umowie zlecenie jest to 5 611 zł, umowa o dzieło oznacza wypłatę w wysokości 7 022 zł, przy B2B z "ulgą na start" na konto pracownika trafi 5 984 zł. Więcej wyjaśniamy na łamach INNPoland.

Czytaj także: https://innpoland.pl/204602,oto-ile-naprawde-zarabiaja-polacy-jakie-sa-srednie-zarobki-w-polsce