REKLAMA
Nowo zatrudnione przez firmę osoby będą zajmować się tworzeniem nowych modeli klocków pod opieką starszych kolegów z pracy. Zajmą się również udoskonaleniem egzemplarzy dostępnych już na rynku. Od kandydatów oczekuje się doświadczenia w budowaniu zestawów LEGO, podstawowej umiejętności obsługi komputera, pozytywnego nastawienia oraz wykształcenia wyższego.
LEGO od dawna jest znane ze szczególnego dbania o swoich pracowników. Każdego roku firma bada poziom satysfakcji i motywacji swojego personelu. W efekcie począwszy od 2009 roku poziom bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie wzrósł o 40 proc., a zadowolenie i motywacja do pracy osób zatrudnionych w LEGO plasują się zdecydowanie powyżej przeciętnej – o czym pisaliśmy w INNPoland.
Jednak LEGO może być nie tylko źródłem wspaniałej zabawy, ale także świetnej inwestycji. Z analizy przeprowadzonej przez „The Telegraph” wynika, że w ciągu ostatnich 15 lat na klockach duńskiej firmy można było zarobić więcej niż na złocie czy giełdowych akcjach – o czym pisaliśmy w INNPoland.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Źródło: Bankier.pl