„Kara za rozwód”. Oto pomysł rządu na dodatkowe wpływy

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to jeden z filarów nowego systemu oszczędzania na emeryturę, który od 1 stycznia 2019 r. miałby wkrótce zastąpić obecnie obowiązujący. Zgodnie z założeniami pomysłodawców w PPK środki gromadziliby pracodawcy i pracownicy, a państwo uzupełniałoby saldo konta opłatą powitalną i dopłatami rocznymi.

Kara za rozwód I teraz załóżmy, że dochodzi do rozstania małżonków: podział majątku wspólnego obejmuje też PPK. W sytuacji jeżeli współmałżonek również posiadał rachunek w PPK, różnica trafi bezpośrednio na ten rachunek. Ale jeżeli takiego konta nie posiadał – pieniądze zaczynają krążyć. Zgodnie z nowymi przepisami bowiem, trafią do współmałżonka w postaci gotówki, ale po drodze własne „prowizje” – do państwa miałoby trafić 30 proc. z połowy składek, które pracodawca przelewał na rachunek PPK i połowa dopłat od państwa (połowa 25-złotowej sumy składki powitalnej i 240-złotowych dopłat rocznych).

Taka formuła transferu nie ma uzasadnienia – przekonuje Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych. – Niezrozumiałym jest, dlaczego w przypadku rozwodu znaczna część środków zgromadzonych w PPK miałaby wrócić do skarbu państwa, a nie zostać transferowana do drugiego współmałżonka – dowodzą eksperci SII. – Artykuł 5 ustawy o PPK będzie wprowadzał swoisty rodzaj kary finansowej za rozwód nakładanej na oboje rozwodzących się małżonków – dodają.

Ministerstwo argumentuje, że to sytuacja analogiczna do tej, kiedy uczestnik PPK likwiduje swoje konto w programie. Wtedy również państwo odbiera wszystkie przekazane mu bonusy i preferencje „przeznaczone dla uczestników systemu”. Gdyby tylko jeszcze te proste zasady miały zastosowanie w małżeństwach...

Aktualizacja z dn. 3. kwietnia 2018 r.

W związku z uwagami, które zgłosiło SII, Ministerstwo Finansów przesłało oficjalne wyjaśnienie PAP. Resort potwierdził w nim, że w projekcie ustawy nie znalazł się żaden błąd, a ustawa ma mieć opisywany powyżej kształt.