Emerytury stażowe trafiły do Sejmu. "To dalsze obniżanie wieku emerytalnego"

Emerytury stażowe

Zgodnie z założeniami, projekt umożliwiałby przejście w stan spoczynku po 35 latach pracy dla kobiet i 40 dla mężczyzn. W obu przypadkach konieczne byłoby zgromadzenie w ZUS odpowiednich składek emerytalnych, które pozwoliłyby na obliczenie świadczenia na co najmniej minimalnym poziomie (w 2021 roku to 1250,88 zł).

Projekt był zapowiadany od dawna – wprowadzenie wcześniejszych emerytur dla osób z odpowiednim stażem pracy obiecywał w swojej kampanii prezydent Andrzej Duda. Projekt od samego początku wzbudzał jednak mieszane uczucia ekspertów. Antoni Kolek z Pracodawców RP tłumaczył, że koszty tego rozwiązania mogłyby uderzyć po kieszeni również pracujących.

Dyskryminacja ze względu na płeć

Jak pisze Business Insider Polska, projekt wprowadza dyskryminację ze względu na płeć. "Kobiety będą mogły przechodzić na emeryturę np. w wieku 52-55 lat, czyli co najmniej 5 lat wcześniej niż przy obecnym wieku emerytalnym (...) Już dzisiaj emerytury kobiet są średnio niższe od emerytur mężczyzn o około 1 tys. zł" – czytamy.

Po skorzystaniu z takiego rozwiązania, panie otrzymywałyby świadczenie na bardzo niskim lub minimalnym poziomie przez kolejnych 30 lat, jako że średnia długość życia kobiet w Polsce wynosi ponad 80 lat. Mężczyźni mogliby przechodzić na emeryturę np. w wieku 58 lat, czyli 7 lat wcześniej niż przy obecnym wieku emerytalnym. Na emeryturze byliby średnio około 15-16 lat.

Co jest nie tak z emeryturami stażowymi?

Jak argumentuje w BI Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego, ta propozycja to de facto dalsze obniżanie wieku emerytalnego.

Jego zdaniem, aby projekt mógł przynieść korzystne społecznie rezultaty, należałoby wprowadzić jeden staż pracy dla obu płci. I to na poziomie co najmniej 45 lat, dzięki czemu osoby, które aktywność zawodową rozpoczną np. w wieku 18 lat, mogłyby przechodzić na emeryturę w wieku 63 lat.