Jak (bez przesadnego wysiłku) zmienić branżę? 3 złote wskazówki

Jak się przebranżowić?

Rynek pracy cały czas się zmienia. Do lamusa już dawno przeszedł model wiązania się z jedną firmą na całe życie. Jak szacują doradcy zawodowi, w ciągu życia przeciętny pracownik będzie pracował w 5-7 różnych firmach, a 30 proc. będzie decydować się na zmianę pracodawcy lub ścieżki zawodowej nawet raz do roku.

– Kluczowe słowa w dzisiejszym rynku pracy to: upskilling, reskilling i life long learning, czyli przekwalifikowywanie, nabywanie nowych kompetencji i uczenie się przez całe życie – mówiła w raporcie Future 2021/2022 szefowa Digital University Jowita Michalska.

Zapowiedzi ekspertów to jedno, praktyka – drugie. Bo jak się przebranżowić, jeżeli nie jesteśmy w stanie wykazać odpowiedniego doświadczenia w interesującej nas branży?

Marta Woźny-Tomczak, trener biznesu i ekspert ds. HR przekonuje, że wcale nie jest to niemożliwe. Warto wykorzystać sprawdzone i rekomendowane przez ekspertów taktyki, które ułatwią proces poszukiwania pracy.

– Przede wszystkim kandydat musi określić swoje umiejętności, które w 100 proc. może wykorzystać w pracy, o którą się stara. Po drugie konieczne jest przygotowanie skutecznego CV, a po trzecie poznanie sposobów na zwiększenie swojej szansy na rynku pracy – przekonuje ekspertka.

TRZY TAKTYKI NA SKUTECZNE ZNALEZIENIE SATYSFAKCJONUJĄCEJ PRACY:

Wszystkie trzy punkty będą omówione szczegółowo podczas bezpłatnych webinarów dostępnych dla wszystkich zainteresowanych. Najbliższy odbędzie się w czwartek 2 grudnia o godz. 10.15. Można się zapisać poprzez stronę Personia.

Marta Woźny-Tomczak w lutym br. znalazła się na 9. miejscu na liście 25 Mistrzyń LinkedIn w Polsce w magazynie Forbes Women. Jest autorką książek "Własny Biznes. Jak dojść do sukcesu?" oraz "Jak zmotywować się do regularnego biegania? Poradnik dla zapracowanych".