Miliony Polaków dostaną po 240 zł. Ale nie wszystkich to dotyczy
Już niebawem ponad milion Polaków otrzyma przelew o wysokości 240 zł. Zobacz, skąd pochodzi ta dopłata i dlaczego niektórzy nie mogą na nią liczyć.
Reklama.
Reklama.
Reklama.
Reklama.
Dopłaty z PPK
29 marca 2023 r. z Pracowniczych Planów Kapitałowych zostało przelane łącznie ok. 410 mln zł. Ponieważ wpłyną one na konta 1 mln 710 tys. osób, które należą do PPK, każda otrzyma po 240 zł. Ale jest też 900 tys. Polaków, którzy nie dostaną dopłaty. Dlaczego?
Niektórzy z nich przebywali na urlopach macierzyńskich albo zwolnieniach. Jak powiedział "Business Insiderowi" Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, nie zebrali przez to minimalnego poziomu wpłat do PPK. Inni nie dostaną teraz pieniędzy, bo do Planów zostali zapisani automatycznie. Z tego powodu 240 zł otrzymają dopiero w przyszłym roku. Czytaj także: Miliony pracowników mają ból głowy, a za chwilę nie będzie wyjścia. Komu PPK się opłaca?
Skąd dopłaty?
O tym, na jakiej zasadzie działa PPK, możemy przeczytać na stronie mojeppk.pl. Pieniądze są zbierane z kont pracownika, pracodawcy oraz państwa.
Pracodawca i pracownik przekazują wpłaty podstawowe (czyli obowiązkowe). Ponadto każdy z nich może zacząć przekazywać dodatkowe wpłaty dobrowolne. Wysokość wpłat jest naliczana procentowo od wynagrodzenia pracownika.
Państwo natomiast będzie dodawać do zbioru kwoty niezależne od dochodów pracownika. Jeśli będziesz oszczędzać przez co najmniej 3 miesiące, od państwa otrzymasz jednorazowo 250 zł tzw. wpłaty powitalnej. Przy spełnieniu określonych warunków każdego roku otrzymasz po 240 zł.
Automatyczny zapis do PPK
O tym, że niektórych pracowników do PPK zapisano automatycznie, pisaliśmy w innym artykule w INNPoland. Porozmawiał z nami prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny. Dlaczego doszło do autozapisów? Ma to być związane z ekonomią behawioralną.
Zapotoczny dodał również, że Polska ma niekorzystną sytuację demograficzną. Rodzi się coraz mniej dzieci, a ludzie żyją coraz dłużej. Trzeba więc zabezpieczać swoją przyszłość poprzez zwiększenie swoich oszczędności i właśnie to ma na celu autozapis.
Reklama.
Ustawowy obowiązek tworzenia systemu PPK dla pracowników spoczywa na pracodawcy – przy wsparciu ze strony państwa. (...) Pracownik, który podejmie decyzję o oszczędzaniu w ramach PPK, po osiągnięciu 60. roku życia będzie mógł sam zdecydować, jak zamierza skorzystać ze zgromadzonych środków. Każdy wybierze wówczas jedno z rozwiązań, które będzie dopasowane do jego indywidualnych potrzeb.
Moje PPK
Ekonomia behawioralna zdiagnozowała trzy cechy charakteryzujące proces podejmowania decyzji – krótkowzroczność, odwlekanie i brak woli do podjęcia działań. Dotyczy to także decyzji o oszczędzaniu na przyszłość. Mało kto z nas budzi się o poranku i mówi: "Dziś założę sobie systemowe oszczędzanie, kupię polisę oszczędnościową czy pójdę do banku i zacznę oszczędzać". To zdarza się bardzo rzadko.
Robert Zapotoczny
prezes PFR Portal PPK