Mateusz Morawiecki mówi o Pracowniczych Planach Kapitałowych
Mateusz Morawiecki mówi o Pracowniczych Planach Kapitałowych Fot. Zbyszek Kaczmarek/REPORTER
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl
REKLAMA
  • Rząd w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wypłaci łącznie 410 mln zł
  • W zależności od sytuacji dopłatę otrzyma się przy wpłacie ok. 630 zł lub 160 zł
  • Jednym z branych pod uwagę czynników jest minimalne wynagrodzenie miesięczne

    • Dopłata z Pracowniczych Planów Kapitałowych

    Na stronie Pracowniczych Planów Kapitałowych czytamy, że w najbliższych dniach 1,7 mln ich uczestników dostanie roczną dopłatę od państwa. Przelewy z PPK zaczęły być realizowane 29 marca, ich łączna kwota wyniesie ponad 410 mln zł. Na każdego przypada więc 240 zł.

    Czytaj także: Do PPK rząd nie potrafi zachęcić nawet ministrów. Ci dwaj nie odkładają pieniędzy w programie

    Kto dostanie pieniądze z PPK?

    Dostaniesz przelew, jeśli twoje wpłaty za dany rok wyniosły min. 3,5 proc. 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który należy się dopłata. Jak podaje serwis rządowy, w 2022 r. wynagrodzenie minimalne wyniosło 3010 zł brutto. A więc skoro 3010×6=18 060, a 18 060×0,035=632,10 zł, to dopłatę otrzyma się przy kwocie 632,10 zł.

    Dotyczy do wpłat podstawowych oraz dodatkowych (finansowanych przez pracownika oraz podmiot zatrudniający). Jeśli twoje dochody były niższe, a wpłaty podstawowe wyniosły mniej niż 2 proc., musisz zebrać co najmniej 25 proc. powyższej kwoty 158,03 zł).

    Masz propozycję tematu? Chcesz opowiedzieć ciekawą historię? Odezwij się do nas na kontakt@innpoland.pl

    Tak samo jest w przypadku osób, które na swój wniosek obniżyły procent wpłaty podstawowej. Ich miesięczne wynagrodzenie nie mogło jednak przekroczyć 1,2 minimalnego (3612 zł).

    Kto nie dostanie pieniędzy z PKK?

    Na dopłatę nie można liczyć, gdy po ukończeniu 60 lat zaczęło się wypłacać środki z PPK. Tak samo w przypadku osoby, u której w jakimkolwiek miesiącu wysokość podstawowych wpłat (przez niego finansowanych) była mniejsza niż 2 proc. jego wynagrodzenia. Przy tym jego to miesięczne (łączne, ze wszystkich źródeł) przekroczyło 1,2 wysokości minimalnego.

    W rozmowie z INNPoland o funkcjonowaniu PPK opowiedział Robert Zapotoczny, prezes PFR-u Portal PPK.

    Pracownik otrzymuje 70 proc. środków pochodzących z wpłat pracodawcy i 100 proc. środków pochodzących z wpłat tego uczestnika po uprzednim pomniejszeniu ich o podatek od zysków kapitałowych. Pozostałe 30 proc. środków pochodzących z wpłat pracodawcy trafi na konto tego pracownika w ZUS. Środki pochodzące od państwa są w całości zwracane do Funduszu Pracy.

    Robert Zapotoczny

    prezes PFR-u Portal PPK

    Jak wypłacić środki bez straty?

    Jest kilka sytuacji, w których pieniądze można wypłacić z PPK bez strat. Pisaliśmy o tym w innym artykule w INNPoland. Przykładowo można chcieć ich użyć jako wkładu własnego do kredytu. Z tego rozwiązania mogą skorzystać te osoby, które nie ukończyły 45. roku życia. Z rachunku PPK wypłacą nawet 100 proc. środków.

    Polski Fundusz Rozwoju przekazał Business Insiderowi, na jakiej zasadzie to działa.

    Pieniądze pobrane na wkład własny trzeba zwrócić na swój rachunek PPK – można to potraktować jak nieoprocentowaną pożyczkę. Mamy na to maksymalnie 15 lat od wypłaty oszczędności, przy czym powinniśmy zacząć zwracać pieniądze nie później, niż po upływie 5 lat od daty pobrania środków.

    Polski Fundusz Rozwoju

    Czytaj także:
    logo
    Finanse osobiste    Beczka plus to nawet 5 tys. złotych dopłaty. Trzeba się jednak pospieszyć