Osiągnięcie wieku stu lat to wyjątkowy moment w życiu każdej osoby. Dla niektórych staje się to także szansą na otrzymanie specjalnego świadczenia – emerytury honorowej. W Polsce zasada ta obowiązuje od wielu lat, jednakże nie wszystkim stulatkom jest ona przyznawana automatycznie.
Zgodnie z polskim prawem, każda osoba, która osiągnie setny rok życia, ma prawo ubiegać się o emeryturę honorową. Nie ma znaczenia, czy osoba ta pobiera inne świadczenia, czy dodatki emerytalne – emerytura honorowa jest przyznawana niezależnie od tego.
Jedynym warunkiem jest posiadanie polskiego obywatelstwa. Co istotne, aktualne miejsce zamieszkania nie ma znaczenia – nawet jeśli osoba przebywa za granicą, może ubiegać się o to wyróżnienie.
W 2024 roku wysokość emerytury honorowej jest wyższa niż rok temu. Wynika to z waloryzacji. Poniżej pokazujemy, jak to dodatkowe świadczenie dla seniorów rosło z roku na rok:
1.03.2021 – 28.02.2022 – 4512,41 zł brutto, 1.03.2020 – 28.02.2021 – 4294,67 zł brutto, 1.03.2019 – 29.02.2020 – 3731,13 zł brutto.
Obecnie, zgodnie z danymi podanymi przez portal superbiz.se.pl, wynosi ona 5540,25 zł brutto.
Świadczenie honorowe jest wypłacane z urzędu przez ZUS, bez potrzeby składania wniosków czy wypełniania dodatkowych formalności. Termin wypłaty ustalany jest zgodnie z terminem wcześniej przyznanego świadczenia, takiego jak emerytura bądź renta. Oznacza to, że osoba, która już pobiera świadczenie emerytalne lub rentowe, automatycznie otrzymuje również świadczenie honorowe.
Wyjątkiem od zasady wypłaty bez wniosków są osoby, które do momentu ukończenia setnego roku życia nie miały ustalonego przez ZUS żadnego świadczenia. W takiej sytuacji konieczne jest złożenie wniosku o świadczenie honorowe. Dokumentem potwierdzającym datę urodzenia może być ważny dowód osobisty wydany po 31 grudnia 2000 roku, ważny paszport lub odpis skrócony aktu urodzenia.
Wniosek o świadczenie honorowe może złożyć osoba upoważniona do tego, najczęściej członek najbliższej rodziny. Można to zrobić na piśmie lub ustnie do protokołu w obecności pracownika ZUS w dowolnej placówce Zakładu. Wniosek powinien zawierać niezbędne dane identyfikacyjne wnioskodawcy oraz dokumenty potwierdzające datę urodzenia.