PKP intensywnie poszukuje nowych pracowników – od techników i inżynierów, przez programistów, aż po kadrę menedżerską. W maju opublikowano aż 130 ofert pracy, a wiele z nich wciąż czeka na odpowiednich kandydatów.
Ogłoszenia o pracę publikowane przez PKP wyróżnia jawność – spółka w każdej ofercie podaje widełki wynagrodzeń. A te, w przypadku wybranych stanowisk, sięgają nawet 23 500 zł brutto miesięcznie.
PKP szuka zarówno doświadczonych ekspertów, jak i osób dopiero wchodzących na rynek pracy.
Wśród poszukiwanych specjalizacji są m.in.: inżynieria ruchu, automatyka, energetyka, IT, telekomunikacja, geodezja, budownictwo czy prawo. Zatrudnienie mogą znaleźć też osoby zajmujące się finansami, HR-em, zarządzaniem projektami czy promocją.
Oferty dla specjalistów i początkujących
"Pracę w naszej spółce znajdą zarówno technicy i inżynierowie, jak również specjaliści, eksperci i menedżerowie z obszaru ekonomii, finansów, ochrony środowiska, HR, prawa, administracji, zarządzania projektami, gospodarki materiałowej i zakupów" – podaje PKP PLK.
Spółka prowadzi rekrutację m.in. do centrów diagnostycznych, zakładów linii kolejowych i maszyn torowych, działów realizacji inwestycji czy zarządzania ruchem kolejowym.
Wymagania różnią się w zależności od stanowiska – czasem potrzebne jest kilkuletnie doświadczenie, w innych przypadkach wystarczy dopiero zdobywana wiedza kierunkowa.
Wynagrodzenie to nawet ponad 20 tys. zł
Wśród ofert można znaleźć stanowiska, które gwarantują bardzo konkurencyjne wynagrodzenia.
Dyrektor projektu ds. nadzorowania inwestycji kolejowych w Łodzi może liczyć na pensję od 19 000 do 23 500 zł brutto. Z kolei dyrektor odpowiedzialny za zatwierdzenia instalacji systemu ERTMS otrzyma od 15 500 do 20 000 zł brutto.
Na równie atrakcyjne stawki mogą liczyć kierownicy ds. zapobiegania sporom inwestycyjnym – od 14 000 do 18 000 zł brutto. Asystenci kierowników na stanowiskach o mniejszym zakresie odpowiedzialności, zarabiają w przedziale 6000–9000 zł brutto.
Atrakcyjne stawki również na stanowiskach technicznych
Nie tylko menedżerowie mogą liczyć na solidne wynagrodzenie.
Specjalista ds. systemów urządzeń automatyki sterowania ruchem otrzyma od 8000 do 10 000 zł brutto, a inspektor nadzoru inwestorskiego – do 9000 zł. Architekt systemów informatycznych zarobi od 10 500 do 14 500 zł, a analityk systemów informatycznych – do 10 000 zł.
PKP PLK szuka także elektromonterów, monterów nawierzchni kolejowej, diagnostów czy strażników ochrony kolei. W tych zawodach stawki sięgają 6000–9000 zł brutto.
Wyzwania i plany inwestycyjne
Oprócz wynagrodzenia zatrudnieni mogą liczyć na benefity. Wśród nich są m.in. ulgi na przejazdy koleją w Polsce i za granicą, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, Karty Multisport, wypoczynku, a także dodatkowy dzień wolny od pracy oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach i kursach zawodowych.
Intensywna rekrutacja nie jest przypadkowa.
PKP PLK zapowiada ogromne inwestycje – w 2025 roku planuje ogłosić przetargi o wartości co najmniej 15 miliardów złotych.
Źródło: Strefa Biznesu, PKP PLK
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!