Wyobraź sobie, że Tinder i LinkedIn mają dziecko. Ta apka sama znajdzie ci pracę

Do tego, że współczesny rynek pracy nie sprzyja tym, którzy jej szukają, nie trzeba nikogo przekonywać. Jedni alarmują o tym, że sztuczna inteligencja zastępuje pracowników na stanowiskach juniorskich, inni mówią o zbyt dużej liczbie magistrów i fachowcach, który wciąż brakuje.

Internet zalały już historie tych, którzy mimo setek, a nawet tysięcy wysyłanych CV, nadal czekają na zatrudnienie. O swoim trwającym pół roku poszukiwaniu pracy i 4 tys. rozesłanych aplikacji opowiedział ostatnio jeden ze studentów.

Takim sytuacjom chce zapobiegać Sorce. Startup chce uprościć proces aplikowania i sprawić, żeby całość przypominała raczej... korzystanie z Tindera. Miałoby wyglądać to tak: użytkownicy przesyłają swoje CV i dane osobowe, a następnie przeglądają oferty, przesuwając je w lewo w przypadku braku zainteresowania lub w prawo, gdy liczą na matcha.

Po przesunięciu w prawo agent AI Sorce sam wypełnia aplikację na stronie firmy.

Startup reklamuje się hasłem "Tinder dla pracy" i w puli ma już 1,6 mln ofert pracy i 400 tys. użytkowników.

Reakcje na innowację są jednak mieszane, bo porównywanie procesu szukania pracy do korzystania z Tindera to strzał w kolano. Coraz częściej mówi się o tym, jak bardzo toksyczna bywa ta najpopularniejsza aplikacja do randkowania.

Poczucie, że "zawsze ktoś lepszy może się jeszcze trafić", ocenianie po wyglądzie i uprzedmiotowianie potencjalnych partnerów, sprowadzonych do scrollowanego contentu, to najczęstsze zarzuty krytyków.

Czy chcemy, aby szukanie pracy odbywało się w równie odczłowieczający sposób? To główne obawy tych, którzy reagują w internecie na wieści o planach startupu Sorce, przekonując, że proces będzie raczej przypominał starcie sztucznych inteligencji. Tej, która w naszym imieniu aplikuje i tej, która w imieniu pracodawcy skanuje i odrzuca kolejną aplikację.

Źródło: Futurism