Pandemia minęła, ale jeden nawyk został z nami na dobre. Podczas gdy światowi giganci każą pracownikom wracać do biur, w Polsce trend wygląda zupełnie inaczej. Pracownicy lubią pracę zdalną, co często oznacza, że swoje obowiązki wykonują w domu.
O pandemii, która spopularyzowała pracę zdalną, każdy zdążył już zapomnieć. Mimo że lockdowny, płyny odkażające i maseczki to już przeszłość, niektóre zwyczaje z 2020 roku zostały z nami na dłużej. Duża część pracowników pokochała możliwość pracy z domu, ale niektórzy pracodawcy chcą – mimo oporu – ściągać ich znów do biur.
Nie tylko Microsoft. Firmy wracają do pracy stacjonarnej
W ubiegłym miesiącu świat obiegła informacja, że gigant technologiczny Microsoft, dzięki któremu praca zdalna mogła rozkwitnąć, radykalnie zmienia swoje podejście i rezygnuje z pracy zdalnej. Na całym świecie pracownicy firmy będą musieli częściej stawiać się w biurach.
W swoim komunikacie Microsoft argumentował, że ludzie rozwijają się lepiej, gdy pracują ze sobą i obok siebie. Nowa polityka ma przywrócić firmie "energię i dynamikę" pracowników. Szczególnie w dobie wyścigu technologicznego o nowe rozwiązania AI.
Podobną decyzję w 2025 roku podjął Ford, Dell czy Amazon.
Praca z domu to w Polsce standard. Nie chcemy zrezygnować z pracy zdalnej
Coraz częstsze doniesienie o powrotach do biur wywołują gorące dyskusje w internecie. Na LinkedInie to jeden z gorętszych tematów. Jak więc sytuacja wygląda na polskim rynku pracy?
Jak wynika z raportu "Hybrid and Beyond '25" firmy doradczej Colliers hybrydowy czy zdalny system pracy można uznać już w Polsce za standard. Odsetek firm, które zachęcały do pracy tylko z biura, spadł z 63 proc. w 2022 roku do 49 proc. w 2025 roku.
Co więcej, 34 proc. przedsiębiorstw nie podejmuje żadnych inicjatyw, żeby namówić pracowników na pracę stacjonarną (w 2022 roku deklarowało to jedynie 18 proc.). A tylko 8 proc. pracodawców wymaga codziennej obecności w biurze.
Wygląda więc na to, że Polki i Polacy stawiają na swoim: domu lub mieszkaniu, skąd pracują zdalnie dla swojego pracodawcy.
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!