Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy regulującej staże. Dokument zakłada minimalne wynagrodzenie i limity czasu pracy, a także likwiduje bezpłatne praktyki. Rząd argumentuje, że obecne przepisy nie zapewniają jednolitych standardów.
MRPiPS chce na nowo uregulować pracę stażystów i zakończyć praktykę nieodpłatnych staży. Dokument opublikowany w piątek w Rządowym Centrum Legislacji przewiduje m.in. minimalne miesięczne wynagrodzenie oraz ograniczenie czasu trwania umowy o staż do sześciu miesięcy. Resort argumentuje, że rozproszone przepisy prowadzą dziś do braku jednolitych standardów, tworząc pole do nadużyć.
Nowe zasady wynagradzania stażystów
Najważniejszą zmianą ma być całkowity zakaz bezpłatnych staży. Świadczenie będzie musiało być co najmniej równe 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w Polsce z poprzedniego kwartału, co obecnie oznacza około 3070 zł brutto. Górny limit ustalono na wysokość przeciętnego wynagrodzenia – ok. 8771 zł brutto. Dla nieletnich minimalna kwota ma wynosić 250 zł.
Staż będzie realizowany na podstawie pisemnej umowy cywilnoprawnej, która musi określać zakres zadań, program stażu i obowiązki organizatora. Maksymalny czas jego trwania ustalono na sześć miesięcy z możliwością wydłużenia o usprawiedliwioną nieobecność. Projekt zabrania wymagania wcześniejszego doświadczenia w zawodzie, a każdemu stażyście ma być przydzielony opiekun.
Dokument przewiduje również zasady ubezpieczeń. Stażysta zostanie objęty obowiązkowymi składkami społecznymi na zasadach zbliżonych do zleceniobiorców, a także ubezpieczeniem NNW (od wypadków). Obowiązkowe będzie także prowadzenie stażu w wymiarze od 4 do 8 godzin dziennie.
W projekcie znalazły się również zasady dotyczące urlopów. Stażysta ma otrzymać jeden dzień wolny za każde 30 dni trwania stażu w pierwszych trzech miesiącach oraz dwa dni wolne za kolejne okresy. Staż będzie możliwy także w trybie zmianowym, w niedziele i święta, o ile uzasadnia to charakter pracy.
Jedna trzecia firm oferuje wyłącznie bezpłatne praktyki
Projekt wprowadza ograniczenia w ponownym przyjmowaniu stażystów. Osoba, która odbyła już staż lub była zatrudniona u danego organizatora, będzie mogła wrócić dopiero po 24 miesiącach. Jednocześnie liczba stażystów u pracodawcy nie może przekraczać liczby pracowników w przeliczeniu na pełny etat.
Państwo planuje dopłaty dla firm. Organizator, który zapewni staż w wymiarze co najmniej 120 godzin miesięcznie, otrzyma 250 zł dofinansowania z Funduszu Pracy za każdy miesiąc stażu.
Resort pracy w uzasadnieniu wskazuje, że według badań z 2023 r. ponad jedna trzecia firm oferujących praktyki realizuje je wyłącznie w formie nieodpłatnej. Kolejne 20 proc. wypłaca wynagrodzenie tylko w części przypadków. Najczęściej kwoty te nie przekraczały 1800 zł. Połowa młodych osób deklarowała, że po zakończeniu edukacji nie brała udziału w żadnym stażu.
Źródło: Bankier.pl
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!