Wielki Piątek może dołączyć do listy dni ustawowo wolnych od pracy. Petycja w tej sprawie trafiła do Kancelarii Prezydenta, a decyzja może zapaść jeszcze przed Wielkanocą 2026, która przypada 5 i 6 kwietnia. Prezydent Nawrocki musi tylko uznać, że do odpowiedni moment na taką zmianę.
Obowiązujący kalendarz świąt reguluje ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Katalog ma charakter zamknięty, a ostatnią istotną zmianą było dopisanie do niego Wigilii Bożego Narodzenia. Teraz w debacie publicznej pojawia się pytanie, czy kolejnym wolnym dniem będzie Wielki Piątek, a decyzja Karola Nawrockiego będzie miała wpływ na organizację pracy i planowanie urlopów w całej Polsce.
Karol Nawrocki. Nowelizacja i podpis kluczowe dla Wielkiego Piątku
Aby Wielki Piątek stał się dniem ustawowo wolnym od pracy, konieczna byłaby nowelizacja ustawy i przejście pełnej ścieżki legislacyjnej. Ostateczne słowo należy wtedy do Sejmu, ale inicjatywa wymaga także stanowiska oraz podpisu prezydenta Nawrockiego.
W Pałacu Prezydenckim pojawiła się petycja postulująca rozszerzenie katalogu świąt m.in. o Wielki Piątek. Sprawa nie jest jeszcze rozstrzygnięta, a decyzja znajduje się obecnie w rękach prezydenta Karola Nawrockiego, którego stanowisko będzie kluczowe dla dalszych prac legislacyjnych.
Zobacz także
Argumenty zwolenników i głos przedsiębiorców
Autorzy petycji podkreślają religijny i społeczny wymiar Wielkiego Piątku jako części Triduum Paschalnego. Mówią, że dla wielu osób to dzień o szczególnym znaczeniu, a obowiązek pracy utrudnia udział w nabożeństwach oraz przygotowaniach do świąt wielkanocnych.
Z drugiej strony przedsiębiorcy zwracają uwagę na pokłosie gospodarcze ewentualnego dodatkowego dnia wolnego. Każda zmiana w kalendarzu pracy oznacza koszty dla firm i wywołuje dyskusję o równowadze między życiem prywatnym a interesem gospodarczym. Szczególnie w kontekście planowania produkcji, usług oraz sytuacji gospodarczej w Polsce.
Wielkanoc 2026 i nowy dzień wolny w kalendarzu
Wielkanoc w 2026 roku przypada na 5 i 6 kwietnia, a oba dni są już ustawowo wolne od pracy. Dodanie Wielkiego Piątku mogłoby wydłużyć świąteczny okres i wpłynąć na plany urlopowe milionów Polaków, a także na organizację pracy w administracji publicznej i sektorze prywatnym.
Na razie jednak wszystko zależy od decyzji politycznej i dalszych prac legislacyjnych. Czy Wielki Piątek stanie się nowym dniem wolnym? Dopiero poznamy odpowiedź na to pytanie. Czekamy na stanowisko Sejmu oraz podpis prezydenta Karola Nawrockiego.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!