Ludzie słyszą o możliwych zmianach od 1 maja o przyznawaniu dni wolnych za oddawanie krwi. Krwiodawcy zaczęli się niepokoić, ale chodzi tylko o doprecyzowanie przepisów i to już działa.
W zamian za oddanie krwi dawcom przysługują dwa dni wypoczynku, w dzień oddania krwi oraz dnia kolejnego. Wieści o możliwych zmianach od 1 maja wywołały nieco szumu, ale nie będzie to żadna rewolucja. Co więcej, te zmiany już działają. Wedle ustaleń "Rzeczpospolitej" dojdzie do doprecyzowania praktyki stosowania obowiązujących przepisów, inaczej interpretowanych przez centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa.
Co się zmieni do 1 maja dla krwiodawców?
Do tej pory przepisy sformułowane były tak, że można je interpretować dwojako. Jeśli centrum krwiodawstwa było wyrozumiałe, nawet w przypadku niedopuszczenia do donacji z przyczyn np. zdrowotnych pracownik dostawał dzień wolny. Czasem nawet dwa, 100 proc. płatne. Jeśli jednak lekarze trzymali się litery prawa, zwolnienie z pracy przysługiwało w ograniczonym zakresie. Np. tylko na czas badań, dotarcie do centrum i powrót.
Nowelizacja przepisów ma ujednolicić praktyki i usunąć to "luźniejsze" podejście korzystniejsze dla pracownika. Jak potwierdziła "Rp", zmiana jest już stosowana przez centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa – jeśli poprzez wyniki badania lub stan zdrowia dawca nie zostanie dopuszczony do donacji, zwolnienie od pracy będzie przysługiwało w ograniczonym zakresie.
Nie ma co ukrywać, że dochodziło na tym tle do nadużyć. Co więcej, pracodawcy bywają tym zaskakiwani i ciężko odróżnić kombinatora od uczciwego pracownika, który chce spełnić czyn ważny społeczny. To nadal nie zostanie objęte ścisłymi regulacjami, ale centra krwiodawstwa zachęcają do dobrej praktyki obopólnej zgody na termin planowanej donacji.
Zobacz także
Zmiany na zwolnieniu lekarskim L4
Zmiana dla krwiodawców jest częścią szerzej zakrojonych porządków w przepisach. Na INNPoland pisaliśmy również, że od 13 kwietnia 2026 r. wchodzą zmiany dotyczące zwolnień lekarskich L4.
Doprecyzowanie dotyczy rolników: od tego dnia wykonywanie pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego skutkuje utratą prawa do zasiłku za cały okres choroby. Nie ma znaczenia forma zatrudnienia ani charakter czynności. Liczy się sam fakt działania, które przynosi lub może przynieść korzyść majątkową.
Jednocześnie określono, czym jest aktywność niezgodna z celem zwolnienia. To każde zachowanie, które może opóźnić powrót do zdrowia lub wydłużyć leczenie. Tak więc razem z powyższym nawet rutynowe zajmowanie się gospodarstwem może zostać uznane za pracę zarobkową.
Źródło: Rzeczpospolita.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!