Minimalna pensja w przyszłym roku wzrośnie. Wiemy, o ile dokładnie
Wysokość płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2019 roku wynosi 2250 zł brutto, co oznacza, że pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma „do ręki’ ok. 1634 zł netto. Z kolei osoby zatrudnione na umowie zleceniu obecnie zarabiają co najmniej 14,7 zł brutto za godzinę pracy. Te kwoty od 2020 r. wzrosną, co gwarantują przepisy.
95,59 zł – tyle wyniesie gwarantowana przepisami podwyżka minimalnej pensji w 2020 r. To oznacza, że miesięcznie na etacie pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma 2345,59 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców wzrośnie o co najmniej 60 gr, co daje 15,30 zł za godzinę pracy.
Dane o wysokości przyszłorocznej minimalnej pensji pochodzą z Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP). Wyliczenia zostały opracowane na podstawie prognoz makroekonomicznych, służących do opracowania projektu przyszłorocznego budżetu.
– W ostatnich latach podwyżka minimalnego wynagrodzenia wynosiła albo 100 zł, albo 150 zł. Wydaje się, że tegoroczne negocjacje w sprawie wzrostu najniższej pensji będą dotyczyć podobnych kwot – mówi w rozmowie z portalem dziennik.pl Łukasz Kozłowski, główny ekonomista FPP.
Negocjacje w sprawie najniższej krajowej
W skrócie: targi o wysokość płacy minimalnej polegają na przedstawianiu propozycji przez związki zawodowe, do których ustosunkowują się ministerstwa oraz premier. W zeszłym roku podczas dialogu padły m.in. postulaty działaczy Solidarności, którzy zaproponowali płacę na poziomie 2278 zł oraz związkowców z OPZZ z kwotą 2383 zł.
Wtedy Ministerstwo Finansów zaproponowało podniesienie stawki z 2100 zł do 2220 zł brutto, z kolei premier rzucił ofertą w wysokości 2255 zł. Ostatecznie wygrała propozycja resortu pracy – 2250 zł brutto, choć nie obyło się bez kłótni w rządzie.
W tym roku rozmowy o ostatecznej wysokości przyszłorocznego minimum zaczną się jutro podczas posiedzenia zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego. Wezmą w nim udział reprezentatywne związki zawodowe oraz organizacje pracodawców, które do 16 maja powinny przedstawić wspólne stanowisko.
Rząd z przedstawieniem swojej propozycji płacy minimalnej na 2020 r. ma czas do 15 czerwca.