Firmy na dywanik. Masowo migają się od udziału w sztandarowym programie rządu
Niemal 700 tys. polskich firm nie uruchomiło u siebie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Przyczyn tak ogromnej absencji ze sztandarowego programu rządu będzie teraz szukać prowadzący go Polski Fundusz Rozwoju.
Firmy nie uruchamiają PPK
Ani PPK, ani stanowiące alternatywę dla nich Pracownicze Plany Emerytalne, nie są dostępne w 19 dużych firmach, 282 średnich, 1817 małych i w 678 536 mikrofirmach. Prawdopodobnie korzystają one z furtki w przepisach, pozwalającej nie uruchamiać programu przedsiębiorstwom, w których wszyscy pracownicy złożyli oświadczenia, że nie zamierzają uczestniczyć w PPK.Państwowy Fundusz Rozwoju, który odpowiada za działanie sztandarowego programu emerytalnego rządu, będzie teraz badał konkretne przyczyny tej absencji: firmy, które nie uruchomiły PPK, będą musiały złożyć wyjaśnienia.
Na PPK można zarobić
Jak pisaliśmy w INNPoland, środki z PPK wcale nie muszą lądować na koncie emerytalnym. Można zrobić z nich comiesięczną podwyżkę do standardowej wypłaty. Wystarczy kilka kliknięć na koncie osobistym w PPK i kilkadziesiąt złotych więcej może wylądować na naszym rachunku bankowym. Choć oczywiście trzeba się liczyć z pewną stratą.Co ważne, zwrot taki nie przerywa nowych wpłat do PPK, zatem nie robi uszczerbku na przyszłej emeryturze (część składki od pracodawcy idzie również na ZUS). Można go powtarzać bez żadnych konsekwencji co miesiąc.
Według wyliczeń PFR średnio zarabiający Polak, który zapisał się do PPK w grudniu 2019 r., wpłacił tam do tej pory 1590 zł, a na swoim koncie ma już 3462 zł, czyli ponad 117 proc. więcej.
Przy tej założonej wartości, zwrot z inwestycji z samej składki pracownika wyniósł 83,17 zł, co równa się stopie zwrotu na poziomie 5,23 procent. To więcej niż np. na aktualnych lokatach bankowych.
Więcej ciekawych informacji znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl