Złoty okres dla szukających pracy. Firmy będą się o was bić
Rynek pracownika jeszcze bardziej się umacnia. Ponad 43 proc. pracodawców w Polsce planuje w najbliższym czasie zatrudniać dodatkowe osoby. Co więcej, plany rozbudowy ma wiele dużych korporacji. To dobra wiadomość dla kandydatów – takie firmy mają rezerwy i mogą zwalczyć o pracowników wysoką pensją.
Szukanie pracy w 2022 r.
Jak się okazuje, I kwartał 2022 roku może być złotym czasem dla szukających pracy. ManpowerGroup opublikowało właśnie wyniki najnowszego badania "Barometr Perspektyw Zatrudnienia" z którego jasno wynika, że to firmy będą bić się o pracownika, a nie odwrotnie.Firma zbadała plany aż 505 polskich pracodawców, którzy odpowiadali na pytanie "Jakie są przewidywania dotyczące zmian w całkowitym zatrudnieniu firmy w Pani/Pana oddziale w ciągu trzech miesięcy".
Aż 43 proc. firm chce zatrudnić nowych pracowników. Kolejne 36 proc. nie planuje zmian składu osobowego, a 19 proc. badanych planuje zwolnienia. Jedynie 2 proc zapytanych nie wie, co przyniosą najbliższe trzy miesiące.
Na tej podstawie wyliczono wskaźnik nazywany prognozą netto zatrudnienia. To procentowa różnicą między firmami szukającymi nowych osób i tymi spodziewającymi się redukcji w najbliższym kwartale.
Prognoza ogólna wynosi +25 proc. i jest jedną z najwyższych od początku badań firmy w Polce? Co to oznacza? Rynek pracownika, gdzie to firmy będą musiały powalczyć o dobrych specjalistów.
Jakie firmy szukają pracowników?
Kolejną dobrą wiadomością jest to, jakie firmy szukają pracowników. Jak się okazuje chęć do rozwoju mają duże przedsiębiorstwa, gdzie prognoza netto zatrudnienia wyniosła +34 proc. Średnie przedsiębiorstwa mogą się pochwalić prognozą na poziomie +27 proc. a małe firmy – +23 proc.Najwyższe zainteresowanie wśród gigantów to gratka dla wielu osób szukających pracy. Jeśli mamy porządne CV, to wiele firm może chcieć o nas zawalczyć. Jak to robią? Oferując lepsze warunki pracy czy wyższe pensje od konkurencji. A jak wiadomo, koncerny mają najgłębsze kieszenie.
Jakich pracowników szukają firmy?
Ostatni punkt to statystyki odpowiadające na pytanie jakich specjalistów firmy szukają do pracy.Jak się okazuje intensywnie pracowników poszukują firmy budowlane i przemysłowe, gdzie prognozą netto wynosi po +39 proc. – sporo powyżej średniej.Jak zwykle w cenie są specjaliści IT oraz pracownicy technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów. Tu indeks wyniósł +37 proc.
Zaraz za nimi ustawiły się jednak firmy z sektorów bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości. Spółki te prezentują prognozę rzędu +37 proc.
Nieco poza peletonem uplasowały się firmy produkcji podstawowej, restauracje oraz hotele (HoReCa). Tam wskaźnik wyniósł +29 proc.
Co ciekawe, mimo trwającej pandemii COVID-19 podmioty z branży ochrony zdrowia, a także edukacji i administracji państwowej zamierzają zatrudniać tylko "na" +15 proc.
+16 proc. to wartość wskaźnika dla firm handlu hurtowego i detalicznego.
Więcej ciekawych informacji znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl