Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 złotych, w bieżącym roku podnoszone już dwa razy. Więcej dostaniemy też w ramach minimalnej stawki godzinowej.
Długi weekend świąteczny, dwa dni i będziemy mogli cieszyć się podwyżką płacy minimalnej. Od dnia 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł. Podniesie to również niektóre opłaty i składki. W porównaniu do 2024 roku zmieni się jeszcze jedna rzecz.
Wraz z początkiem stycznia najniższa krajowa wzrośnie z 4300 zł do 4666 zł. Po potrąceniu składek ZUS i podatku PIT to będzie 3 510,92 zł "na rękę".
W tym roku Rada Ministrów podjęła decyzję o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia dwa razy. Pierwszym terminem był 1 stycznia 2024 roku, a drugi 1 lipca. W przyszłym roku nie będzie więcej podwyżek ponad tą już zapowiedzianą.
Ze zmian ma skorzystać aż 3,6 miliona zatrudnionych.
Płaca minimalna jest najniższym ustalonym wynagrodzeniem, które musi być wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Ustalaniem jej wysokości zajmuje się Rada Ministrów na wniosek Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Podwyżki wynagrodzeń w Polsce zależą od wymiaru rocznego wskaźnika inflacji. W raporcie z lipca 2024 roku ekonomiści Narodowego Banku Polskiego wyznaczyli trzy poziomy, według których będą waloryzowane pensje w nadchodzących latach:
Zasadniczo wszystko, co od niego zależy. W konsekwencji zapłacimy np. więcej za składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców, w tym przypadku podstawa składek nie jest powiązana z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem, a z minimalnym wynagrodzeniem.
Podstawę preferencyjnych składek ZUS stanowi 30 proc. minimalnej pensji; od 1 stycznia najniższa krajowa wyniesie 4666 zł brutto, co oznacza, że podstawa preferencyjnych składek będzie na poziomie 1399,80 zł miesięcznie.
Zobacz także