Nawet 60 tys. zł miesięcznie. Ludzie pracujący w tym zawodzie mają teraz żniwa

Obserwuj INNPoland w Wiadomościach Google

Najlepiej opłacani prawnicy

Prawnicy, którzy są w stanie sprawnie - i z zyskiem - przeprowadzić firmę przez meandry Polskiego Ładu należą do najbardziej poszukiwanych specjalizacji w tym zawodzie. Jak wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Manpower, osoba aplikująca na wymagające największego doświadczenia stanowisko tax senior lub executive manager, może spokojnie liczyć na miesięczne wynagrodzenie w wysokości 26 tys. zł brutto - przy czym część firm jest skłonna zaoferować właściwemu kandydatowi nawet 60 tys. zł brutto.

Jak podkreśla Marta Romaneczko-Kozielska, lider zespołu i headhunter w obszarze rekrutacji na stanowiska prawnicze i podatkowe w Manpower, już w zeszłym roku pracodawcy na gwałt poszukiwali doświadczonych prawników specjalizujących się w prawie podatkowym.

- Praktyka podatkowa od lat cieszy się największym zainteresowaniem, jeśli chodzi o liczbę projektów zlecanych agencjom rekrutacyjnym, jednak w związku z licznymi zmianami legislacyjnymi, a zwłaszcza wejściem w życie Polskiego Ładu, odnotowaliśmy skokowy wzrost liczby zgłoszonych wakatów – otrzymaliśmy ich niemal dwukrotnie więcej w stosunku do roku poprzedniego - mówi Romaneczko-Kozielska. Nic zresztą dziwnego, że firmy szukają jak najlepszych ekspertów do poruszania się w gąszczu zmian legislacyjnych, bo gra toczy się o duże pieniądze - natomiast rząd raz po raz wprowadza coraz to nowe elementy. W czwartek 12 maja w Sejmie przyjęto pakiet poprawek do Polskiego Ładu. Po tym, jak wejdzie w życie, możliwa będzie m.in. zmiana formy opodatkowania na skalę podatkową.

Złoty okres dla prawników podatkowych to efekt nałożenia się na siebie kilku czynników. Pracodawcy - co zrozumiałe - odczuwają potrzebę posiadania pracownika, który z powodzeniam rozszyfruje zawiłości Polskiego Ładu. Równocześnie jednak - po doświadczeniu pandemii - pracownicy znacznie mniej chętnie zmieniają pracę. Jak podkresla ekspertka Manpower, zmusiło to firmy do uelastycznienia wymagań i zwiększenia oferowanych pensji.