INNPoland_avatar

Ile płacą największe spółki? W tej można zarobić nawet 14,5 tys. złotych miesięcznie

Natalia Bartnik

18 kwietnia 2023, 14:55 · 3 minuty czytania
Pieniądze, jakimi operują spółki, nawet specjalistów mogą przyprawić o euforię. A ile zarabiają ci mniej wykwalifikowani? A zatem, jaką pensję spółki giełdowe mogą wypłacić przeciętnemu pracownikowi? Odpowiadamy.


Ile płacą największe spółki? W tej można zarobić nawet 14,5 tys. złotych miesięcznie

Natalia Bartnik
18 kwietnia 2023, 14:55 • 1 minuta czytania
Pieniądze, jakimi operują spółki, nawet specjalistów mogą przyprawić o euforię. A ile zarabiają ci mniej wykwalifikowani? A zatem, jaką pensję spółki giełdowe mogą wypłacić przeciętnemu pracownikowi? Odpowiadamy.
Gdzie pracownicy zarobią najwięcej? Fot. Wojtek Laski/East News
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej
  • W 2022 r. dziesięć polskich spółek giełdowych płaciło pracownikom więcej niż 10 tys. zł netto miesięcznie
  • Wśród polskich firm największym pracodawcą jest KGHM
  • Pracowników najlepiej wynagradza natomiast Arctic Paper

Największe polskie spółki giełdowe

W 2022 r. na wynagrodzenia najwięcej wydały:

  • KGHM Polska Miedź SA: 7,3 mld zł (wydobycie surowców naturalnych);
  • PKN Orlen SA: 6,7 mld zł (rynek ropy, gazownictwa, energii elektrycznej);
  • PGE Polska Grupa Energetyczna SA: 6,1 mld zł (producent i dostawca energii elektrycznej).

Takie dane przedstawiają raporty roczne poszczególnych spółek. (Tych, które mają powyżej 1 mld zł kapitalizacji). Należy mieć na uwadze, że firma może mieć:

  • wielu pracowników, ale o niskich zarobkach;
  • niewielu pracowników, ale o wysokich zarobkach.

Różnica między pierwszym i ostatnim miejscem na liście płac wyniosła blisko 6 tys. zł.

Gdzie pracownik zarobił najwięcej?

Podczas przeliczeń wydatków na wynagrodzenia uwzględniono jedynie polskie oddziały spółek. "Business Insider" podzielił je przez ilość pracowników oraz założył, że wszyscy mają umowę o pracę. Nie brał pod uwagę płac, które otrzymał zarząd. Poniżej napisaliśmy, co ustalił portal. W 2022 r. najwięcej można było zarobić w Arctic Paper z branży papierniczej. Tu średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 14,5 tys. zł netto (22,7 tys. zł brutto). Trzeba jednak wziąć pod uwagę ważny czynnik. Dwie trzecie zakładów AP jest w Szwecji, która jest krajem bogatszym. A więc tam pracownicy zarobili więcej niż w Polsce. Spółka zatrudniała 1509 osób.

Czytaj także: Wicepremier Sasin znowu odleciał? Zapowiada zarobki wyższe niż w Niemczech, Francji i Anglii

Na drugim miejscu mamy MLP Group SA, które zajmuje się budową magazynów i zarządzaniem nimi. Przeciętne zarobki netto wyniosły tu 12,3 tys. zł netto (19 tys. zł brutto) na miesiąc. Większość aktywów spółki jest w Polsce. Pracowników było tu tylko... 35.

Trzecie miejsce pod względem wysokości wynagrodzeń zajął KGHM Polska Miedź SA, który wydobywa surowce naturalne. U tego pracodawcy można było dostać średnio 11,6 tys. zł netto (17,8 tys. zł brutto) na miesiąc. W 2022 r. KGHM zatrudniał 18,6 tys. osób.

Gdzie pracownik zarobił najmniej?

Na wstępie przypominamy, że w ubiegłym roku płaca minimalna wynosiła 2 209 zł netto (3 010 zł brutto).

Tym razem zaczniemy od końca, a więc spółki, która w 2022 r. miała najniższe płace. Jak podaje "BI" jest nią CCC SA, największa sieć obuwnicza w Polsce. Zatrudniała 5 439 osób, a na miesiąc płaciła 2 792 zł netto (3 611 zł brutto).

Drugie od końca wg wyliczeń "Business Insidera" jest Dino Polska SA, sieć sklepów spożywczo-przemysłowych. Zatrudniony otrzymywał tu 3 015 zł netto, a więc 3 939 zł brutto. Dino zatrudniało rok temu 37 386 pracowników.

Trochę więcej, wg "Business Insidera", mogli dostać pracownicy w Eurocash SA. Należą do niego m.in. sieci Delikatesy Centrum, Groszek, Mila czy Lewiatan. Spółka wypłacała pracownikowi 4 253 zł na rękę miesięcznie. Brutto było to 5 755 zł. W 2022 r. wszystkich zatrudnionych było 19 432.

Jawne pensje

Zdarza się, że mimo wykonywania tych samych obowiązków pracownicy otrzymują różne wynagrodzenia. Pisaliśmy o tym w innym artykule w INNPoland. Parlament Europejski zadecydował więc, że pensje będą jawne.

Po wprowadzeniu nowych przepisów pracownicy będą mogli zażądać pełnych i przejrzystych informacji o średnim i indywidualnym poziomie zarobków, które uwzględnią podział na płeć pracowników.

Czytaj także: https://innpoland.pl/192428,ile-zarabia-polak-dochod-na-osobe-w-2022