Pomimo że Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzję dotyczącą wysokości wypłat tytułem odszkodowania podjął już kilka miesięcy temu, warto pamiętać, że za wypadek przy pracy można ubiegać się nawet o 1269 złotych od ZUS. Suma otrzymanego wsparcia jest zależna przede wszystkim od procent uszczerbku na zdrowiu.
Aby skorzystać z tego świadczenia, należy jednak spełnić kilka konkretnych warunków. Odszkodowanie za wypadek przy pracy stanowi istotny element systemu zabezpieczenia społecznego, zapewniając pracownikom wsparcie finansowe w przypadku utraty zdrowia w wyniku wypadku przy wykonywaniu obowiązków zawodowych.
Aktualnie obowiązujące stawki odszkodowań są ściśle określone i ulegają zmianom w zależności od różnych czynników, takich jak procent uszczerbku na zdrowiu.
Od 1 kwietnia 2023 roku odszkodowanie za 1 procent uszczerbku na zdrowiu wynosi 1269 zł. Warto zaznaczyć, że od tej daty nastąpił wzrost kwoty o 136 zł w porównaniu do poprzedniej stawki, obowiązującej od kwietnia 2022 roku. Wtedy odszkodowanie wynosiło 1133 zł.
W retrospekcji, w roku 2022, odszkodowanie za 1 procent uszczerbku na zdrowiu wynosiło 1133 zł, co oznaczało wzrost w porównaniu do stawki z 2021 roku, która wynosiła 1033 zł. Kolejna poprzednia stawka, obowiązująca w 2020 roku, wynosiła 984 złote.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy jest ściśle uzależnione od stopnia uszczerbku na zdrowiu, który jest wyrażony w procentach.
Jeśli lekarz orzecznik lub komisja lekarska ustali, że poszkodowana osoba doznała uszczerbku w wysokości 5 procent, odszkodowanie wyniesie 6345 zł. Analogicznie, dla uszczerbku na poziomie 10 procent, przysługuje odszkodowanie w wysokości 12 690 zł, a kwota ta będzie się zwiększać wraz ze wzrostem procentu uszczerbku.
System naliczania odszkodowania na podstawie procentowego uszczerbku na zdrowiu ma na celu zapewnienie adekwatnego wsparcia finansowego dla poszkodowanych pracowników. Im większy jest stopień uszczerbku, tym wyższa jest kwota odszkodowania.
Aby złożyć wniosek o odszkodowanie za wypadek w pracy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), należy postępować zgodnie z określoną procedurą. Poniżej przedstawiam kroki, które należy podjąć w celu złożenia wniosku.
Najważniejszym krokiem jest skompletowanie odpowiedniej dokumentacji. Aby wniosek był kompletny należy pamiętać :
Przygotowanie kompletnego wniosku z odpowiednimi dokumentami może przyspieszyć proces rozpatrzenia sprawy. ZUS ma obowiązek podjąć decyzję w ciągu 14 dni od daty złożenia dokumentów. W tym czasie instytucja ta analizuje dostarczoną dokumentację oraz ocenia, czy spełnione są warunki do przyznania odszkodowania za wypadek przy pracy. Jeżeli ZUS przychyli się do wniosku, odszkodowanie powinno zostać wypłacone w ciągu kolejnych 30 dni.
O tym, czy dostaniemy odszkodowanie z ZUS za wypadek podczas pracy w domu, zależy od tego, czy akurat faktycznie pracowaliśmy – informowaliśmy o tym w INNPoland. Żadna państwowa instytucja nie chroni nas ubezpieczeniowo przed skutkami wypadku w domu. Od takich przypadków musimy ubezpieczyć się samodzielnie. Od tej zasady jest jednak jeden wyjątek: gdy pracujemy w domu a uszczerbek na zdrowiu ponieśliśmy podczas wykonywania obowiązków służbowych.
Musimy pamiętać, że ochrony ubezpieczeniowej przed skutkami pierwszego rodzaju wypadków nie zapewnia nam żadna państwowa instytucja. Owszem - dostaniemy zwolnienie, będziemy mieli zapewnioną opiekę zdrowotną. Ale na odszkodowanie po prostu nie mamy co liczyć.Przed skutkami takich zdarzeń może nas ochronić jedynie prywatne ubezpieczenie.