Redukcje etatów coraz częstsze. Wśród Polaków rośnie lęk przed zwolnieniami grupowymi

Wedle badania LiveCareer Polska, 26 proc. respondentów w Polsce przynajmniej raz straciło posadę w wyniku zwolnień grupowych na przestrzeni ostatnich 5 lat. Najbardziej narażeni byli pracownicy handlu, przemysłu i budownictwa. Lęk przed tym zjawiskiem jest coraz wyraźniejszy. Szczególnie że Polacy nie przygotowują się na taką ewentualność.

W badaniu "Zwolnienia grupowe pod lupą" przepytano 1258 Polaków o ich doświadczenia i opinie na temat masowych zwolnień. W tej grupie 28 proc. obawia się utraty pracy w wynik redukcji etatów. 36 proc. nie posiada oszczędności, które pomogłyby im utrzymać w trudnych czasach.

Większość z nich, bo 64 proc., nie ma planu awaryjnego na wypadek wystąpienia takiej sytuacji. Szczegółowy plan opracowała garstka (8 proc.), a 28 proc. ma ogólne pojęcie, co mogłaby zrobić w razie zwolnienia. 22 proc. uważa, że ma szanse poradzić sobie na rynku pracy.

Według badań najwięcej trosk w miejscu pracy generują zauważalne problemy finansowe, na które wskazało 44 proc. ankietowanych. Tuż za nimi plasują się zmiany w strukturze organizacyjnej (41 proc.). Ex aequo, z wynikiem 28 proc., znalazły się: niski popyt na produkty lub usługi firmy oraz strategiczne decyzje przez nią podejmowane.

Warto zauważyć, że mimo powszechnych dyskusji o automatyzacji, martwi ona jedynie 15 proc. badanych.

U pozostałych respondentów oszacowano, że 21 proc. deklaruje "lekkie obawy", a 7 proc. bardzo duże. Około 34 proc. pracowników potwierdziło, że ich pracodawca już zapowiadał cięcie etatów.

"Z naszego badania wynika, że gdy media poruszają temat zwolnień grupowych, aż 31 proc. Polaków odczuwa głównie smutek. Kolejne 22 proc. z nas czuje złość, a 21 proc. nawet lęk. Te trudne emocje to nasza reakcja na niepewność na rynku pracy. [...] Dlatego tak ważne jest zgromadzenie oszczędności i opracowanie planu "B" na wypadek zwolnienia. To może nam pomóc przetrwać ten trudny okres na satysfakcjonującym poziomie" – komentuje Żaneta Spadło z LiveCareer.pl, autorka raportu.

Badanie wykazało, że zdaniem 66 proc. respondentów odprawy przysługujące przy grupowych zwolnieniach są zbyt niskie, aby stanąć na nogi. 45 proc. badanych wskazuje na przeciętne szanse znalezienia nowej pracy, a 60 proc. rozważa całkowitą zmianę branży.

23 proc. uważa, że ma za niskie szanse, aby poradzić sobie na rynku pracy. 70 proc. badanych Polaków liczy na dodatkową pomoc ze strony państwa w sytuacji utraty pracy w wyniku redukcji etatów.

Źródło: LiveCareer.