Polska przegoniła Niemcy pod względem równości w pracy. "Niepokoi, ale nie zaskakuje"

Choć w Niemczech pracuje prawie tyle samo kobiet co mężczyzn, w roku 2024 udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosił tylko 29,1 proc. Oznacza to, że mniej niż co trzecia osoba na stanowisku kierowniczym była kobietą.

Największa gospodarka Europy plasowała się wyraźnie poniżej średniej w Unii Europejskiej, która wynosiła w ubiegłym roku 35,2 proc.

Od 2014 roku udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w Niemczech praktycznie się nie zmienił – wynika z danych statystycznych. Tymczasem w średniej unijnej w ciągu dziesięciu lat wzrósł o 3,4 punktu procentowego, szczególnie w Szwecji, Estonii, na Cyprze i Malcie.

Szwecja zajmuje w statystykach za 2024 rok pierwsze miejsce w UE – aż 44,4 proc. stanowisk kierowniczych w tym kraju zajmują kobiety. Wysokie wskaźniki odnotowano również na Łotwie (43,4 proc.) i w Polsce (41,8 proc.) – wynika z danych Eurostatu.

Na końcu zestawienia znajduje się Cypr, gdzie tylko jedna czwarta (25,3 proc.) osób na stanowiskach kierowniczych to kobiety.

Do stanowisk kierowniczych zaliczono zarządzanie małymi firmami, kierowanie dużymi przedsiębiorstwami lub ich działami oraz stanowiska kierownicze w administracji publicznej.

Niski udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w Niemczech jest szczególnie widoczny ze względu na stosunkowo wysoką liczbę pracujących kobiet. W 2024 roku ich udział wśród wszystkich osób pracujących wynosił 46,9 proc. – nieco powyżej średniej w UE (46,4 proc.).

We Włoszech na przykład pracuje mniej kobiet, a mimo to zajmują one 27,9 proc. stanowisk kierowniczych – prawie tyle samo co w Niemczech.

W Austrii natomiast udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w 2024 roku wynosił 36,2 proc. – znacznie więcej niż w Niemczech – przy podobnym odsetku kobiet wśród osób pracujących (47,5 proc.).

Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) Fundacji Hansa Böcklera nazwał stagnację udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych zjawiskiem, które "niepokoi, ale niestety nie zaskakuje w obliczu realiów politycznych w Niemczech".

Według ekspertki WSI, prof. Bettiny Kohlrausch, rynek pracy ogranicza możliwości kariery kobiet, ponieważ praca zawodowa jest niezwykle trudna do pogodzenia z opieką, a ta wciąż w większości spoczywa na kobietach. – Obecnie nie ma żadnych dyskusji politycznych, a tym bardziej propozycji, aby to zmienić – ubolewa Bettina Kohlrausch.