Podwyżki w Biedronce od stycznia 2026. Ucieszą się nie tylko kasjerki

Tuż przed świętami Bożego Narodzenia Biedronka przekazała, że w 2026 roku pracownicy sieci otrzymają podwyżki.

– Zwiększając wynagrodzenia, doceniamy zaangażowanie tysięcy pracowników, którzy każdego dnia udowadniają, że odpowiedzialność wobec siebie nawzajem i naszych klientów stanowi fundament naszego sukcesu – powiedział Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Sieć podkreśla, że podwyżki zaplanowane na 2026 r. podniosą wynagrodzenia pracowników do poziomów najwyższych w historii Biedronki.

Sobczyk wskazał, że w tym roku sieć zdecydowała się podnieść nie tylko bazową pensję, ale również podwoić kwotę potencjalnej premii do 500 złotych brutto. – Biorąc pod uwagę całościową ofertę dla pracowników, Biedronka nie ma sobie równych na rynku handlu detalicznego – dodał.

Od stycznia 2026 roku sprzedawca-kasjer na start zarobi od 5300 do 5650 zł brutto. Po doliczeniu premii i innych składników pensja może wynieść nawet 5800–6150 zł. Pracownicy ze stażem powyżej trzech lat będą zarabiać 5450–5900 zł podstawy, a łącznie z premiami 5950–6400 zł brutto.

Początkujący kierownik sklepu zgarnie nie mniej niż 7450 zł brutto, a wraz ze składnikami zmiennymi nawet 9250 zł. Zastępca kierownika zarobi co najmniej 5950 zł, a wliczając premie około 7050 zł brutto.

Podwyżki obejmą także pracowników centrów dystrybucyjnych. Magazynierzy z krótszym stażem będą zarabiać 5500–5800 zł, a inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych 6400–7000 zł brutto. Widełki te obejmują premie za brak nieplanowanych nieobecności, ale nie uwzględniają innych dodatkowych składników wynagrodzenia.

Podwyżki wynagrodzeń planuje także Lidl. Niemiecka sieć poinformowała, że od stycznia 2026 roku wzrosną pensje pracowników sklepów, centrów dystrybucyjnych oraz centrali Lidl Polska. Jednocześnie firma zapowiada dalszy wzrost zatrudnienia.

Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk w 2026 roku sieć przeznaczy łącznie ponad 240 mln zł. Wynagrodzenia pracowników sklepów mają wzrosnąć do poziomu 5600–6750 zł brutto, natomiast w centrach dystrybucyjnych do 6000–7700 zł brutto.