Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy. Do tej pory wliczała się głównie praca na etacie, jednak od nowego roku do stażu będzie można doliczyć także pracę na umowach zlecenie, nazywanych często "śmieciówkami" oraz okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej.
Zgodnie z nowelizacją do stażu pracy wliczane będą nie tylko umowy o pracę, ale także wykonywanie umów zlecenia i umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą oraz prowadzenie własnej firmy. Ujęte zostaną również okresy działalności zarobkowej wykonywanej za granicą, o ile nie miała ona charakteru etatowego.
Zmiany w stażu pracy w 2026 roku
Zmiany wpłyną przede wszystkim na uprawnienia pracownicze, takie jak długość urlopu. Teraz osoby, które pracowały wcześniej na umowach-zleceniach lub prowadziły własną firmę, będą mogły doliczyć ten czas do swojego stażu.
Trzeba zaznaczyć, że zmiany działają wstecz. To oznacza, że do stażu będzie można doliczyć lata sprzed wejścia nowych przepisów, jeśli uda się je udokumentować. Szacuje się, że na korzystne zmiany może liczyć nawet około 2 milionów Polaków.
Do stażu pracy będzie można zaliczyć m.in.:
Aby doliczyć do stażu pracę na umowie zleceniu lub prowadzenie własnej firmy, pracownik musi udowodnić, że faktycznie wtedy pracował i opłacał składki. W tym celu wystarczy przedstawić zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Czas pracy na umowie zlecenie i prowadzenie firmy będzie wliczany do stażu
Zmiany oznaczają nie tylko dłuższy urlop. Pracownicy sektora publicznego szybciej dostaną prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej. W niektórych firmach prywatnych staż ma też wpływ na premie, więc i tu można liczyć na wcześniejsze korzyści.
Staż pracy jest również ważny przy wyliczaniu emerytury. Nowe zasady zaczną obowiązywać:
Na dostarczenie dokumentów potwierdzających wcześniejsze okresy pracy pracownicy będą mieli 2 lata.
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!