Mężczyzna przelicza pieniądze.
Nawet 23 tys. zł na start w Polsce. Staż pracy to przeżytek, liczą się unikalne cechy. Fot. PawelKacperek/Shutterstock

W Polsce można dziś zarabiać od 15 do 23 tys. zł brutto miesięcznie pod warunkiem że ma się odpowiednie kompetencje. Jak pokazują analizy agencji pracy Grupa Progres, o wysokiej pensji nie decyduje już wyłącznie długi staż pracy, ale przede wszystkim doświadczenie i umiejętności.

REKLAMA

Wysokie pensje najczęściej trafiają do osób na kluczowych stanowiskach zarządczych, ekspertów w niszowych branżach oraz przedstawicieli władz publicznych.

Opłacalne zawody. Kto zarabia najwięcej w Polsce?

Według zestawienia Grupy Progres, najwyższe średnie wynagrodzenia mają:

  • Dyrektorzy generalni i menedżerowie wyższego szczebla – 22 912 zł brutto/mies.
  • Szefowie obszarów IT i telekomunikacji – 21 490 zł brutto/mies.
  • Pracownicy transportu morskiego, żeglugi śródlądowej i lotnictwa – 18 883 zł brutto/mies.
  • Lekarze – 17 440 zł brutto/mies.
  • Przedstawiciele władz publicznych i wyżsi urzędnicy – 16 384 zł brutto/mies.
  • Ponad 15 tys. zł brutto miesięcznie zarabiają również specjaliści z dziedziny prawa, których przeciętne wynagrodzenie wynosi 15 876 zł. Niewiele mniej otrzymują kierownicy ds. sprzedaży, marketingu i rozwoju (średnio 15 736 zł), a także kierownicy ds. zarządzania i handlu (15 721 zł) oraz kierownicy ds. obsługi biznesu i zarządzania (15 715 zł).

    W tej grupie znajdują się również analitycy systemów komputerowych i programiści ze średnią pensją na poziomie 15 630 zł brutto, a także specjaliści IT, którzy mogą liczyć na około 15 139 zł miesięcznie. Wysokie wynagrodzenie wynika nie tylko z doświadczenia, ale przede wszystkim z unikalnych umiejętności i zdolności do pracy w dynamicznym środowisku.

    Jak podkreśliła Magda Dąbrowska z Grupy Progres, poziom wynagrodzeń zależy dziś od wielu czynników, w tym przede wszystkim od aktualnej sytuacji gospodarczej, która sprawia, że rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający.

    Pracodawcy skupiają się na kandydatach posiadających unikatowe kompetencje, elastycznych i gotowych do szybkiego reagowania na zmiany oraz pracy w dynamicznym otoczeniu. Jej zdaniem to właśnie osoby systematycznie rozwijające swoje umiejętności i budujące doświadczenie mają największe szanse na ponadprzeciętne zarobki.

    Wysokie zarobki od początku kariery

    Nowe pokolenie specjalistów może liczyć na imponujące wynagrodzenia nawet na początku kariery. Przykłady:

  • Kierownicy technologii informatycznych i telekomunikacyjnych – 23 216 zł brutto na starcie.
  • Dyrektorzy generalni – początkowa pensja 21 806 zł.
  • Kierownicy ds. obsługi biznesu i zarządzania – 15 734 zł brutto na start.
  • Specjaliści prawa – startują od około 8 664 zł, z możliwością szybkiego wzrostu w ciągu dwóch lat.
  • Specjaliści IT, analitycy systemów i programiści – od 13 307 do 15 629 zł (w zależności od doświadczenia).
  • Firmy z sektorów IT, prawa i medycyny intensywnie konkurują o doświadczonych pracowników oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia. Zmiany demograficzne i rozwój nowych branż dodatkowo napędzają dynamikę płac.

    Przeciętna pensja w Polsce

    Najnowsze dane GUS pokazują, że w styczniu 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9 002 zł, co oznacza wzrost o 6,1 proc. w ujęciu rocznym.

    W porównaniu z grudniem 2025 r. zanotowano jednak spadek o 6,1 proc., głównie z powodu braku dodatkowych premii i nagród. Inflacja konsumencka w tym okresie wyniosła 2,2 proc., co daje realny wzrost płac o około 3,9 proc. To już 30. miesiąc z rzędu z dodatnią dynamiką wynagrodzeń po uwzględnieniu inflacji.

    Źródło: WP Finanse