Państwowa Inspekcja Pracy nie odpuszcza Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Utrzymano nakaz wypłaty zaległej Barbórki za 2025 rok. JSW, która wcześniej ustaliła z pracownikami harmonogram ratalny, stoi przed trudnym wyborem.
Państwowa Inspekcja Pracy po odwołaniu Jastrzębskiej Spółki Węglowej twardo stoi po stronie górników i utrzymuje w mocy nakaz wypłaty Barbórki i pozostałej części nagrody z okazji Dnia Górnika za 2025.
Decyzja PIP obligowała Jastrzębską Spółkę Węglową do wypłacenia wstrzymanych premii barbórkowych za ubiegły rok. O sprawie pisaliśmy tutaj. Zarząd JSW zdecydował się ostatecznie na wejście na drogę prawną i złożył odwołanie, argumentując to trudną sytuacją ekonomiczną przedsiębiorstwa.
PIP nieugięta, mimo odwołania
Jak podaje portal Bankier.pl, Państwowa Inspekcja Pracy jednak utrzymała swą decyzję. Warto dodać, że zarząd JSW odwołując się wcześniej bronił swojego stanowiska, przypominając o wiążącym porozumieniu podpisanym z pracownikami. Podpisany dokument zakłada podział premii na dwie raty – pierwsza ma zostać uregulowana do 31 sierpnia, a druga do 3 grudnia 2026 roku.
Zobacz także
"Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. ["JSW", "Spółka"] w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 15/2026 informuje, iż w dniu 13.04.2026 r. po rozpatrzeniu odwołania z dnia 10.03.2026 r., otrzymał decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach, na podstawie której utrzymano w mocy zaskarżony nakaz dotyczący wypłaty pozostałej części nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok" – czytamy w nakazie Państwowej Inspekcji Pracy.
Czas na decyzję. Spór przeniesie się do sądu?
Władze spółki mają 30 dni na podjęcie prawnych kroków odwoławczych. JSW może zaskarżyć nakaz, składając w tym czasie oficjalną skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach.
Jak podaje wnp.pl, spółka ma informować o kolejnych krokach w swoich dalszych raportach.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!