Państwowa Inspekcja Pracy nakazała JSW wypłatę zaległej barbórki za 2025 rok. Spółka odwołała się od decyzji, tłumacząc opóźnienie trudną sytuacją finansową. Sprawa wywołała dyskusję o przyszłości świadczenia dla górników i o tym, czy barbórka w JSW pozostanie stałym elementem wynagrodzeń.
Spór o barbórkę w JSW znów wraca na pierwsze strony. Państwowa Inspekcja Pracy nakazała Jastrzębskiej Spółce Węglowej wypłatę zaległej części nagrody z okazji Dnia Górnika za 2025 rok. Spółka tłumaczy się trudną sytuacją finansową, ale inspektorzy przypominają, że świadczenia pracownicze wynikające z umów i porozumień muszą zostać wypłacone. Decyzja PIP tylko zaostrzyła dyskusję wśród górników. Wielu z nich zadaje dziś sobie pytanie: czy będzie nagroda z JSW i czy zostanie w pełni wypłacona?
PIP nakazuje wypłatę barbórki w JSW. Spółka składa odwołanie
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej trafił nakaz wydany przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach. Zgodnie z decyzją inspektorów spółka powinna wypłacić pozostałą część nagrody barbórkowej oraz ekwiwalent barbórkowy należny pracownikom za 2025 rok.
Zarząd JSW poinformował jednak, że złożył odwołanie od tej decyzji. Spółka podkreśla, że wcześniej zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi, zgodnie z którym barbórka JSW ma zostać wypłacona w dwóch ratach: do 31 sierpnia 2026 roku oraz do 3 grudnia 2026 roku.
Zobacz także
Kryzys finansowy JSW uderza w barbórkę. Spółka wypłaciła tylko część świadczenia
Problem z wypłatą świadczenia pojawił się już w listopadzie 2025 roku. Wtedy zarząd JSW zdecydował, że z powodu trudnej sytuacji płynnościowej wypłacone zostanie jedynie około 30 proc. należnej nagrody barbórkowej. Do pracowników trafiło wówczas ponad 100 mln zł brutto.
Spółka tłumaczy swoje postępowanie słabymi wynikami finansowymi. Mówiąc wprost: JSW twierdzi, że nie stać jej na wypłacanie dodatkowych pieniędzy górnikom. Po trzech kwartałach 2025 roku JSW zanotowała niemal 2,9 mld zł straty netto, a wynik EBITDA spadł poniżej zera.
Barbórka w JSW zależy od kondycji spółki. Dla górników to coś więcej niż premia
Dla wielu pracowników kopalń kwestia barbórki to coś więcej niż tylko dodatkowe świadczenie. W górniczej tradycji nagroda z okazji Dnia Górnika jest elementem systemu wynagrodzeń i wyrazem uznania za pracę wykonywaną w trudnych warunkach pod ziemią.
Dlatego w kopalniach należących do spółki temat barbórki wraca dziś w niemal każdej rozmowie. Utrzymanie tego elementu wynagrodzeń w kolejnych latach będzie w dużej mierze zależało od kondycji finansowej JSW oraz od ustaleń wypracowanych w trakcie negocjacji z górnikami.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!