Program SAFE jeszcze na dobre nie wystartował, a już wywołał rekrutacyjne trzęsienie ziemi. W ciągu zaledwie 24 godzin na rynku pojawiło się 1,4 tys. ofert pracy w sektorze obronnym. Wiemy, kogo szuka polska zbrojeniówka. Branża kusi wynagrodzeniami.
Miliardy euro z funduszy SAFE błyskawicznie "rozgrzały" polski rynek pracy. W ciągu jednej doby branżę zalało ponad 1,4 tys. ofert zatrudnienia związanych z obronnością, co potwierdza gigantyczną skalę zapotrzebowania na nowych specjalistów. Firmy zbrojeniowe, napędzane ogromnym zastrzykiem gotówki, rozpoczęły właśnie wielki nabór, który według prognoz ma się tylko nasilać w nadchodzącym czasie.
Kogo szuka branża zbrojeniowa?
Zawody, które są najbardziej poszukiwane przez zbrojeniówkę:
Jak podaje Portal Samorządowy, powołujący się na analizy Grupy Progres, firmy gotowe są również na prowadzenie specjalistycznych szkoleń dla pracowników.
– Rynek pracy zareagował natychmiast. Jeszcze zanim podpisanie umowy SAFE stało się faktem, firmy rozpoczęły przygotowania do zwiększania zatrudnienia. W ciągu zaledwie jednej doby na portalach rekrutacyjnych pojawiło się niemal półtora tysiąca ofert pracy związanych z sektorem obronnym i branżami współpracującymi. Dziś widzimy już wyraźny wzrost liczby ofert pracy w sektorze obronnym i branżach współpracujących – mówi Magda Dąbrowska, prezeska Grupy Progres.
Zobacz także
SAFE. 44 miliardy euro na bezpieczeństwo Polski
Przypomnijmy, że program SAFE ma dostarczyć do 2030 roku wsparcie finansowe o wartości blisko 44 mld euro dla polskiego sektoru bezpieczeństwa. To odpowiednik około 180 mld zł. Więcej o pożyczce SAFE pisaliśmy tutaj.
Środki z programu SAFE, dystrybuowane jako preferencyjne pożyczki, mają być przeznaczone na budowę Tarczy Wschód, ochronę infrastruktury krytycznej oraz rozwój zaawansowanych systemów cyberobrony.
Pracownicy zbrojeniówki mogą liczyć na wysokie pensje
Prognozy Deloitte, przytaczane przez Portal Samorządowy, wskazują na gigantyczne zapotrzebowanie kadrowe w sektorze zbrojeniowym – do 2035 roku branża ta wraz z wojskiem ma przyjąć nawet 250 tys. nowych pracowników.
Atrakcyjność tego kierunku potwierdzają stawki, które obecnie należą do czołówki w polskim przemyśle. Inżynierowie systemów obronnych mogą liczyć na zarobki sięgające 20 tys. zł brutto, podczas gdy doświadczeni specjaliści otrzymują oferty powyżej 14 tys. zł. Nawet na stanowiskach produkcyjnych wynagrodzenia są bardzo konkurencyjne i wahają się w granicach 8–11 tys. zł brutto.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!