Mercedes postanowił wynagrodzić pracowników za imponujące wyniki spółki w 2022 r. Wypłaci im premię rzędu 7300 euro, czyli ponad 32 tys. zł. To największy bonus z tytułu udziału w zyskach w historii firmy.
Dotychczasowa strategia Mercedesa zakończyła się sukcesem. Przekonają się o tym także pracownicy niemieckiej marki, gdy zajrzą na swoje konta bankowe.
Firma poinformowała, że zatrudnieni otrzymają premię z tytułu udziału w zyskach w związku z osiągnięciem imponujących wyników w 2022 r. Bonus opiewa na 7300 euro. W przeliczeniu na złotówki to około 32,8 tys. zł.
Poprzednia premia była nieco niższa i wynosiła 6495 euro (około 29 tys. zł). Bonus, który pracownicy otrzymają w tym roku, jest najwyższy w historii Mercedesa. Został ustalony wspólnie przez kierownictwo firmy i Naczelną Radę Zakładową.
W sumie premia trafi do 93 tys. pracowników. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie na stronie internetowej Mercedesa, udział w zyskach zostanie wypłacony wraz z pensją za kwiecień 2023 r.
Lümali dodatkowo zwrócił uwagę, że "mimo wszystkich wyzwań rok gospodarczy 2022 r. był dla Mercedesa szczęśliwy".
Poza tym Mercedes przekazał, że kierownictwo i Naczelna Rada Zakładowa uzgodniły zmianę sposobu przeliczania podziału zysku za rok finansowy 2023. W kolejnych latach udział pracowników w sukcesie Mercedesa ma być jeszcze bardziej ukierunkowany na realizację celów firmę i konsekwentne dążenie do wypełnienia zrównoważonej strategii korporacyjnej dla wszystkich grup zatrudnionych.
Program udziału w zyskach dla pracowników taryfowych istnieje w Mercedesie od 1997 r.
Mercedes to jedna z najstarszych marek samochodów osobowych, której początki sięgają końca XIX wieku. Logo firmy, czyli trójramienna gwiazda, uchodzi za jeden z najbardziej rozpoznawalnych symboli, nie tylko wśród miłośników motoryzacji. Z raportu BrandZ Top 100 wynika, że znak handlowy Mercedesa jest wart około 21 mld dolarów.
Aktualne dane wskazują, że Mercedes zatrudnia ponad 173 tys. pracowników na całym świecie. Posiada 40 zakładów produkcyjnych na czterech kontynentach, jednocześnie dostosowując się do wymagań, które stawia mobilność elektryczna. To właśnie w Polsce Mercedes ma produkować elektryczne dostawczaki.
Jednocześnie firma rozwija globalną sieć produkcji akumulatorów na trzech kontynentach. W 2021 r. sprzedała prawie 2,3 mln pojazdów.
Sabine Kohleisen
członek zarządu Mercedes-Benz Group AG odpowiedzialna za zasoby ludzkie oraz dyrektor ds. stosunków pracy
Ergun Lümali
Przewodniczący Naczelnej Rady Zakładowej Mercedes-Benz Group AG