Wielkimi krokami zbliża się 2024 r., a wraz z nim odnowi się pula dni wolnych. Kalendarz sprzyja tym, którzy chcą wydłużyć świąteczne weekendy np. w maju i listopadzie. Podpowiadamy, kiedy wziąć urlop, aby odpoczywać jak najdłużej.
Kalendarz na 2024 r. jest wyjątkowo korzystny dla wszystkich, którzy mają w planach dłuższe wyjazdy. Jak zawsze mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy, ale tylko trzy z nich wypadają w weekend:
Przy odpowiednim zaplanowaniu urlopu pracownicy będą mogli zyskać nawet 65 dni bez pracy. Podpowiadamy, kiedy wziąć wolne, aby cieszyć się z przedłużonych weekendów.
Pierwsza okazja do wykorzystania dodatkowego dnia wolnego wypada już w styczniu. W 2024 r. święto Trzech Króli będziemy obchodzić w sobotę. Za ten dzień pracownikom przysługuje dzień wolny w innym terminie.
Pierwszą okazję do wydłużonego wolnego mamy w okolicach Wielkanocy. Jeśli weźmiemy cztery dni urlopu między 1. a 5. kwietnia, to możemy cieszyć się dziewięciu dni bez pracy.
Korzystnie wypada także majówka 2024. Święto Pracy obchodzimy w środę, a Święto Konstytucji 3 maja – w piątek. Wystarczy wziąć wolne 2 maja, aby załapać się na pięć dni bez pracy.
Jeśli chcemy wydłużyć ten czas, to możemy poprosić o urlop także w poniedziałek 29 kwietnia i we wtorek 30 kwietnia. Dzięki temu zyskamy dziewięć dni wolnego.
Kolejna okazja do dłuższej przerwy od pracy czeka na nas już w sierpniu. Jeśli weźmiemy wolne 12, 13, 14 i 16 sierpnia to znów możemy liczyć na dziewięć dni urlopu w sezonie letnim.
Podobnie będzie w listopadzie. Wystarczy tylko zaplanować urlop od 28 do 31 października, aby cieszyć się z dziewięciu dni wolnych od pracy, co może być przydatne z uwagi na Wszystkich Świętych i wyjazdy w rodzinne strony.
Kolejna okazja na wydłużony weekend przypada w okolicach Święta Niepodległości. Jeśli zawnioskujemy o urlop w dniach 12–15 listopada, to również zyskamy dziewięciodniową przerwę od pracy.
Choć niektórzy już wybiegają w przyszłość i planują przyszłoroczne urlopy, to warto pamiętać, że od kwietnia 2023 r. możemy wnioskować także o nowe dni wolne. To urlop z powodu siły wyższej, który przysługuje pracownikom w wymiarze dwóch dni lub 16 godzin. Drugi to urlop opiekuńczy w wymiarze pięciu dni.
Jednak jak już informowaliśmy w INNPoland.pl, trzeba mieć wyraźny powód, aby zgłosić się po dodatkowe wolne. Poza tym czas na skorzystanie z tych urlopów mamy tylko do końca 2023 r.