W poniedziałek 15 września w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie, które wyznacza wysokość płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Rząd nie osiągnął porozumienia z Radą Dialogu Społecznego.
Wiemy już, ile wniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2026 roku – 4806 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wyniesie z kolei 31,40 zł brutto.
Płaca minimalna w 2026 roku. Już wiadomo, o ile się zwiększy i ile wynosi
Są to podwyżko odpowiednio o 146 zł i o 0,90 zł w porównaniu do obecnych wartości. Decyzja rządu zapadła mimo braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie co roku negocjuje się wysokość płacy minimalnej z udziałem związków zawodowych, pracodawców i przedstawicieli rządu. Zgodnie z przepisami, w przypadku braku konsensusu ostateczną kwotę ustala Rada Ministrów.
Rozporządzenie Rady Ministrów wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Propozycję rządu związkowcy nazywali "groszami wstydu". Podniesienie minimalnego wynagrodzenia to ważna wiadomość dla ponad 3 mln pracowników w Polsce.
Nowa płaca minimalna 2026. Ile pracownicy dostaną na rękę? Kwota netto
Podwyżka płacy minimalnej z 4666 zł do 4806 zł brutto oznacza wzrost wynagrodzenia netto z około 3510,92 zł do około 3605,85 zł miesięcznie dla osób zatrudnionych na pełen etat i bez ulg podatkowych. To co miesiąc oznacza niecałe 95 zł więcej w portfelu. Dla zleceniobiorców kwoty netto różnią się w zależności od odprowadzanych składek. Osoby korzystające z dobrowolnej składki chorobowej zarobią netto ok. 23,94 zł za godzinę, bez tej składki – ok. 24,62 zł. Studenci do 26. roku życia, korzystający z ulgi podatkowej, otrzymają pełną stawkę brutto.
Zobacz także
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!