Z okazji Dnia Matki Główny Urząd Statystyczny opublikował dane o sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce. Wynika z nich, że kobiety stanowią prawie połowę pracujących, ale część z nich po urodzeniu dziecka ma problemy z powrotem do pracy.
Pracujące mamy na co dzień łączą obowiązki zawodowe z opieką nad dzieckiem. To oznacza nieprzespane noce, organizację opieki i powrót do pracy w warunkach, które nie zawsze są łatwe.
Kobiety na rynku pracy w Polsce
Pod koniec listopada 2025 roku w gospodarce narodowej pracowało łącznie 15,1 mln osób, z czego 7,2 mln stanowiły kobiety. Oznacza to, że ich udział wśród pracujących wyniósł 47,4 proc. W tej grupie 6 mln kobiet było zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, natomiast około 1,2 mln prowadziło własną działalność gospodarczą lub pracowało jako osoby współpracujące w rodzinnych firmach.
Średni wiek pracujących kobiet w listopadzie 2025 roku wynosił 43 lata i był jednocześnie medianą tej grupy. Oznacza to, że połowa aktywnych zawodowo kobiet miała 43 lata lub mniej, a druga połowa 43 lata lub więcej.
Największy udział kobiet występuje w sektorach związanych z usługami społecznymi i opiekuńczymi. W ochronie zdrowia i pomocy społecznej stanowiły one aż 81,9 proc. zatrudnionych, a w edukacji 79,7 proc..
Pod względem liczebności najwięcej pracujących kobiet było w handlu i naprawie pojazdów: około 1,1 mln. Kolejne duże grupy to edukacja (998,3 tys.), przetwórstwo przemysłowe (936,1 tys.) oraz ochrona zdrowia i pomoc społeczna (818,2 tys.).
Część zawodów, zwłaszcza biurowych i administracyjnych, jest dziś bardziej narażona na automatyzację. Raporty pokazują, że rozwój AI może zwiększać nierówności na rynku pracy i częściej dotyczyć stanowisk zajmowanych przez kobiety niż mężczyzn.
Zobacz także
Luka płacowa w Polsce. Ile zarabiają kobiety, a ile mężczyźni?
W listopadzie 2025 roku mediana wynagrodzenia brutto kobiet wyniosła 7 217 zł, podczas gdy w przypadku mężczyzn było to 7 636 zł. Różnica wyniosła 419 zł.
Średnie wynagrodzenie brutto kobiet osiągnęło poziom 8 642,60 zł, natomiast mężczyzn 9 482,01 zł.
W kontekście Dnia Matki ważna jest sytuacja kobiet na rynku pracy po urodzeniu dziecka. W grudniu 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 887,9 tys. bezrobotnych, w tym 440,2 tys. kobiet.
Wśród nich 108,9 tys. kobiet nie podjęło pracy po urodzeniu dziecka, czyli prawie jedna czwarta wszystkich bezrobotnych kobiet. 95,6 tys. bezrobotnych kobiet wychowywało co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat.
Bezrobocie wśród kobiet. Która grupa wiekowa ma najtrudniej?
Największą grupę wśród bezrobotnych kobiet stanowiły osoby w wieku 35–44 lata: 124,1 tys. (28,2 proc.). Kolejne grupy to kobiety w wieku 25–34 lata: 118,4 tys. (26,9 proc.) oraz 45–54 lata: 95,7 tys. (21,7 proc.). Młodsze kobiety do 24. roku życia stanowiły 60,7 tys. (13,8 proc.), a kobiety powyżej 55 lat: 41,3 tys. (9,4 proc.).
Łącznie ponad połowa bezrobotnych kobiet (55 proc.) mieściła się w przedziale 25–44 lata. Zgodnie z danymi, kobiety w tym matki, odgrywają ważną rolę w gospodarce. Jednocześnie część z nich nadal ma trudności z powrotem do pracy po urodzeniu dziecka.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!